: : : : : : : : : "In the best interests of baseball?
: : : : : : : : : the revolutionary reign of Bud Selig"
: : : : : : : : : by Andrew Zimbalist
: : : : : : : : : : 简目 http://tinyurl.com/ykkrzwb
: : : : : : : : : 回首过去 展望未来
: 九代教主Selig可说正是球界转型的最佳人选。他几乎一辈子都在棒球这行打滚。
: 他有办法跟任一位老板搭上话，也能够当她们的好听众。他有那天份让人觉得他是
: (未完)
而自1992年以来，九代教主Selig也主导了好几样的球界重大变革。九代教主总
是自许说，他的存在，是要让三十家不同老板能够团结一心，好好合作。这三十个
老板可能因为分属不同联盟、营收规模各异、政治立场相左，又或者生长背景、宗
教信仰、人格特质等各有差别的关系，彼此之间有着种种隔阂。然而，这些都是教
主得要排除万难加以克服的。
还记得之前提过的，1993年8月威斯康辛州抠勒 (Kohler, Wisconsin) 那次老板
会议吗？九代教主竟然有办法把众家老板从互相恨之欲其死的那种深渊里头给拖出
来，最终说服大家接受营收分享 (revenue sharing) 这码子事，整个就是令人叹
为观止啊。起先的版本里头，营收分享是要跟薪资上限 (salary cap) 搭配，这样
营收偏高、得要分享的球团，才会觉得说有机会从不会继续水涨船高的球员薪资这
面弥补回来。惨的是，球员工会打死也不吞薪资上限这玩意。
天晓得九代教主竟然有办法大显神通，让营收偏高、必须分享的那群不去在意没
有薪资上限配套，愿意继续支持推动营收分享下去。甚至最后定案的版本竟然还再
加了个豪华税 (luxury tax)，要负担豪华税的那群既分享又缴税的，等于给扒了
两层咧。能够达成此等结果，还能够兼顾气氛，没有搞得跟以前一样剑拔弩张、大
眼瞪小眼，这不正充分展现九代教主的领导能力了吗。
当然，九代教主绝非单凭他一人之力就能完成此等壮举。比方国联的小市场球团
就曾威胁说，再不弄营收分享的话，那以后客队就别想拿讯号回去自己主场所在那
边转播。又比方其他球团老板还是制服组的人员也曾费尽心思，说服九代教主推动
营收分享。但也别忘了，是九代教主一路引导推动，让事情能够有所进展。
或许目前这样的进展依然未尽完美，可光是能让众家老板愿意在随人顾性命之余，
多花那么点心思从球界整体的角度去想、去讨论、去考量，就已经值得大书特书了
啊。能够导引踏出这样划时代的团结一步，1992年以降的其他种种改革，像是重新
分区，像是季后赛多一轮，像是引进外卡，像是跨联盟比赛等，阻力也都少多了。
大联盟层级的球界整体行销活动，也是到了九代教主手上，才比较有花心思在这上
头的呢。
(未完)