我们公司考绩分优甲乙丙
据说是5%/15%/75%/5% 但实际比例未知
丙应该是不到5%啦 一个六七十人的组织单位
丙大概就2人左右而已(3%)
但丙很伤的
1.当年没调薪
2.年终奖金剩1个月
3.分红未知 但应该不会多好看 我想不会超过一个月
4.连两年丙解雇
也就是吃丙的话 等于保13 又没调薪=当年做白工
所以你要孕妇吃丙很难啦 生小孩是个人选择没错
但也是政府保障的权利
以往我们都是离职吃丙 或真的出包的人吃丙
孕妇不算考绩(好像整年度超过半年不在公司就不算入考绩评比)
不过我有很优秀的孕妇同事 整个大概请了7~8个月 分红还有拿到大家的六成
(她绩效真的好就是了)
我们公司丙=黑掉
哪有那种推孕妇去死的道理