楼主:
ixenhpgns (..........)
2020-07-03 06:16:02如果广达这样歧视孕妇的做法，被爆料到CNN
记者和NGO，女权人士追着Apple, HP, Dell等大品牌公司要他们规范供应商
CSR也会被扣分，这会不会造成公司的重大损失？
广达是代工厂，是B2B的公司，自然不太需要管人民的观感
但代工厂的客户们可都是直接面对消费者，每年都要花大笔的公关预算去经营
歧视孕妇在欧美可是重伤形象的大罪，这些品牌厂应该不能忍受被代工厂这样拖累
我知道有些板友会举鸿海的例子，但那次并没有被政府机关正式裁定违法
这次不一样，很明确，就是违法了。
不知结果会怎样？
※ 引述《jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)》之铭言：
: 来看看许多人批评的台厂思维
: 1.老板应该要解决部门人力分配问题
: 2.请假如果只让某几位增加工作负担，不是正常方式
: 3.公司不应该怀孕而给比较差的考绩
: 但举一个例子，如果今天大家去餐厅吃饭，
: 老板说:因为我家有孕妇员工请产假，所以我即使卖跟隔壁一样的东西，但我要贵10%，会有多少人愿意买单?
: 回到公司也是一样，毕竟是盈利企业，没毛利的工作公司为何一定要做，部门收起来大家转到其他部门才是比较合理的做法，要维持毛利就得管控成本，除非老板哪天想通管理可以改善更多，但当老板想不到或因为一些原因无法做时，就是控制人力来控制成本
: 然后大家接下来说，那这么差的公司倒一倒好了
: 问题台湾比广达差的公司有几间，应该只会多不会少
: 假设男女能力常态分布，能够让公司愿意付出额外成本来等待产后回到工作岗位，这应该是有一定程度不可取代性，但坦白说，毕竟这样公司还是少数
: 如果根据这样赛局的发展，最后就可能变成
: i.老板以后减少请女生的比例
: ii.比较核心工作避免让女性担任，减少到时人员更替的风险
: 然后就会有主张两性平等的出来说女性都被歧视，同工不同酬，继续无限循环
: 如果真的要这样说，女性怀孕如果认为是对社会有贡献，那可能就只好课单身或无子税，增加的成本来补贴怀孕的公司
: 不然这种要企业买单的方式，自然就会有对应的做法
: 不知大家觉得呢?
:
作者:
pujos (lks)
2020-07-03 06:30:00不用笼统用欧美这种字眼，美国境内开除孕妇都未必违法应该说台湾劳动法、性平法严苛程度比老美绝大部分州都重歧视孕妇这四个字本身就是共产字眼
国内就是保障孕妇啦，谁都知道不能动，这换句话说是政府德政那么无视政府，广达就不要在台湾开啊，不是吗？每家公司都这样搞？
作者:
douge (树大便是美)
2020-07-03 06:56:00这个孕妇主人闹到美国去就有用阿又不是没发生过
楼主:
ixenhpgns (..........)
2020-07-03 06:57:00很好奇，ILO第183号国际公约有保障孕妇就业与休假权利合法裁孕妇，应该只有公司亏损才会发生吧？还是说，这在美国合法但民事会赔一大笔钱？
台湾的劳权其实也只有孕妇明确突出一块，其它都很惨，今天孕妇权都这样了，其它劳工的基本权益？
楼主:
ixenhpgns (..........)
2020-07-03 07:22:00我刚看到美国有制定 Pregnancy Discrimination Act
作者:
pujos (lks)
2020-07-03 07:23:00开不开除着重点应该是产出贡献、而不是身份，不因孕妇身份而受歧视=/=孕妇不能开除
楼主:
ixenhpgns (..........)
2020-07-03 07:24:00这样说“歧视孕妇”，在美国应该不算共产字眼了吧？
作者:
pujos (lks)
2020-07-03 07:25:00在这里谁敢讲这种政治不正确的话不是共产，哪来的不得因怀孕而得不利处分这种身份分层字眼因为是孕妇所以法律保障你产出、摆不摆烂通通没关系，WTF这完全是两回事
作者:
Samurai (aa)
2020-07-03 08:09:00不要幻想了，根本没人理这种小事
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2020-07-03 08:27:00没用
看看鸿海的劳动条件，苹果有一直要求鸿海改善吗?还是每次生产新手机就要求cost down?
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-07-03 08:42:00只要代工公司违法 自然会被扣分多的是想取而代之的老板如果是这样无所谓的态度早就倒了
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badid (坏埃低)
2020-07-03 08:53:00台湾人的死活完全不重要
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jackyu (孙权)
2020-07-03 09:08:00阿就本斥但大,鸿海的价格和良率太香了
作者: james0146 2020-07-03 09:09:00
你以为B2B不用在乎社会大众的观感 我以前有去过一家在台湾的鞋厂 他们也是帮国际大厂做代工 我一进去在门口警卫室的地方就看它们张贴了一张本公司禁用童工 我在想这应该是以前台湾的社会在经济发展的时候很多鞋厂都使使用童工的关系 后来被客户要求的吧
作者:
jackyu (孙权)
2020-07-03 09:09:00你有不可取代的东西,甚至羞辱黑人孕妇也没问题的啦欧美这些SJW本来就是伪善者
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2020-07-03 09:13:00上有政策下有对策啦 做表面给客户看台厂最会不管对政府还是对客户都是对外一套 对内一套有没有报出来而已, 举例来说 多的是2套出勤纪录的公司
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-07-03 09:15:00禁止就业(包括性别)歧视是ILO八大核心公约之一，再加上各种国际社会企业责任认证，闹到上游绝对比政府重罚2万痛一百倍
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2020-07-03 09:16:00这我同意 毕竟苹果链真的怕客户比怕政府多一百倍
作者:
Arnol (还是太浅了)
2020-07-03 09:19:00这绝对有用啊~尽量闹
美国应会有很多名律师摩拳擦掌等著跨海提告惩罚性赔偿肯定天价
作者:
oherman (qq)
2020-07-03 09:38:00大家快翻译转寄新闻给APPLE…看看畅导平权的库克会容许他配合厂商做这种歧视孕妇的行为
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2020-07-03 10:44:00这事要闹到他们客户那才会改善+1 孕妇考绩吃丙已经是公司文化
作者: osme2000xp (osme2000xp) 2020-07-03 11:02:00
有道理
作者:
freez 2020-07-03 12:34:00推 垃圾文化 还自以为对
作者:
drph (Peter)
2020-07-03 17:16:00美国随时想资遣谁就资遣谁，只是不能用生育当理由。随便找个绩效不足或公司撙节等理由就没问题了
作者:
photonic (征FAE站内信)
2020-07-06 12:52:00想太多了吧 end customer才不会管这个倒是对你多用一颗电容导致成本上升 会钉暴