如题，在部门主管面试完后，跟 HR 面试时，当 HR 问 "还有什么问题想问的？
有什么是可以问人资的？大家都会特别问些什么呢？
福利的话，感觉一般 HR 都会主动说明，公司文化的话，可能每个部门都有不同的文化，
感觉上问部门主管说不定还会比较准。
问有没有租屋补助或是员工宿舍之类的会不会很奇怪？
所以有什么资讯是可以从 HR 身上挖出来的呢？ (>▽<)
作者:
pujos (lks)
2020-07-02 15:44:00那个部门赚不赚钱，黑不黑，主管鸡不鸡掰这种八卦世界好套
作者:
pujos (lks)
2020-07-02 15:47:00还有最重要的，我这个缺难征吗？
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-07-02 15:47:00可不可以请育婴假
想知道什么就问什么阿 不要进去了才后悔跟希望的不一样
作者:
Aso ( )
2020-07-02 15:53:00有没有帮忙找女朋友的服务
面试的经验比较少，想知道有什么可以问，什么不适合问
作者:
rainylife (rainylife)
2020-07-02 16:16:00问为什么你们HR要当资方打手? 不可耻吗
作者:
brianoj (马可先生)
2020-07-02 16:17:00问她喜欢吃青椒吗
作者:
wellkom (wellkom)
2020-07-02 16:26:00问他能不能干
作者:
august64 (august64)
2020-07-02 16:39:00HR只会回答一些场面话 问他能知道什么？XD
作者: aria0520 (紫) 2020-07-02 16:41:00
约吗
作者: itsuppli (深蓝) 2020-07-02 16:46:00
就问感情和事业...
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-07-02 17:07:00你喜欢吃青椒ㄇ
专业人资就看人格特质拉 但是放心在台湾遇到机会很少一般来说跟人资就聊福利 餐厅菜色等等 轻松就对了
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-07-02 17:42:00给约吗?
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 17:46:00你绝对问不出来喇做了你才知道 你只要问福利工时工作内容是不是你想要的就好
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2020-07-02 17:59:00给亏吗？
作者: Yan5566 2020-07-02 18:15:00
起手式：咩
作者:
Alderamin (Alderamin)
2020-07-02 18:25:00修
作者:
kof2200 (K General)
2020-07-02 18:48:00加班费可不可报？
作者:
botnet (天龙人)
2020-07-02 18:59:00我上次问，为什么你衣服穿这么多，很冷吗？后来我录取了
认真回答：公司有什么福利？有什么要特别注意的？例如公司冷气特别冷？
第一次接到现在任职公司人资的电话我第一个问题就是有没有宿舍..毕竟一年下来五六万也不少再来就是年薪几个月 问完我就来了 XD
作者:
dclick (dc)
2020-07-02 20:28:00问该职位的前任离职原因，可以做参考。或部门工时，薪资福利都能问呀…虽然HR不懂专业，但该是个很好的转介人员
作者:
laiko (.)(.)
2020-07-03 00:01:00租屋补助或员工宿舍当然可以问啦！和绩效或工作内容无关的事大多可问人资.... 但别抱太大期望就是了！XDD
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2020-07-03 18:24:00咩
作者: vul3kuo (Glory) 2020-07-03 19:10:00
遇过很神经质的HR 不管问什么都先质疑为什么问这个 搞得问问题还要想东想西
作者: a48814 (a48814) 2020-07-04 02:56:00
推楼上 我也遇过 真的傻眼