※ 引述《mabell (renew)》之铭言 : 独／广达电脑霸凌孕妇轻罚2万 考绩吃丙女管理师爆：曾拿60万要我离职撤告
: : ettoday
: 听里面的朋友说
: 肉松考绩比例就是15%的人要拿乙，2%的人要拿丙。
: 有听过中规中矩，原本被打甲，因为部门要有比例拿乙，被要求吃乙。
大家重点搞错了，如果公司是这种制度，饼是一定有人要吃的，乙的比例也是饼稍微高一点。如果是因为请产假要写改善计画书才是让人忿忿不平的点。
如果你是主管大家表现都一样，饼或乙还是得挑几个人吞下去。
吃了之后不开心的是还要写改善计画书，如果是因为工作KPI不行就没话说。但是如果是单纯需要一个人吃饼，刚好挑个常请假的孕妇，因为常请假，改善计画书需要改善的点真的写不出来呢。
常常说的是上面交代、规定的来敷衍吃饼的人，殊不知可能很多主管可能是自己无奈决定的。