楼主:
mabell (renew)
2020-07-02 12:26:25※ 引述《mabell (renew)》之铭言 : 独／广达电脑霸凌孕妇轻罚2万 考绩吃丙女管理师爆：曾拿60万要我离职撤告
: : ettoday
: 听里面的朋友说
: 肉松考绩比例就是15%的人要拿乙，2%的人要拿丙。
: 有听过中规中矩，原本被打甲，因为部门要有比例拿乙，被要求吃乙。
大家重点搞错了，如果公司是这种制度，饼是一定有人要吃的，乙的比例也是饼稍微高一点。如果是因为请产假要写改善计画书才是让人忿忿不平的点。
如果你是主管大家表现都一样，饼或乙还是得挑几个人吞下去。
吃了之后不开心的是还要写改善计画书，如果是因为工作KPI不行就没话说。但是如果是单纯需要一个人吃饼，刚好挑个常请假的孕妇，因为常请假，改善计画书需要改善的点真的写不出来呢。
常常说的是上面交代、规定的来敷衍吃饼的人，殊不知可能很多主管可能是自己无奈决定的。
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-07-02 12:29:00所以为何一定要有人吃饼？
楼主:
mabell (renew)
2020-07-02 12:30:00请专业人资Wendy小姐回答下有人出来教改善计画书怎么写也不错
作者:
ciplu 2020-07-02 12:31:00简单啊 改善计画就是叫不准员工怀孕或是只用男生这样就不会因为怀孕请产假 导致请假过多吃饼
就写啊，我以后不敢怀孕了这样，然后拍张照爆给媒体，媒体会爱死妳，这种新闻超值钱
这种制度，直接系统管理就好了，还浪费钱雇个hr来人为监控…公司钱太多？
楼主:
mabell (renew)
2020-07-02 12:34:00其实老板很谢谢那些愿意帮忙吃饼了人 不然自己也无奈
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 12:35:00老板:谢谢员工肯吃饼(砍分红拿去买跑车包二奶)
林董不会感谢你吃饼啦 是想往林董核心圈进入的感谢你
末位淘汰本来就一堆缺点,偏偏很多公司爱用,因为简单
楼主:
mabell (renew)
2020-07-02 12:40:00增产报国能不能算KPI,跟当兵精忠报国一样伟大
楼主:
mabell (renew)
2020-07-02 12:42:00楼上专业 肯定是过来人
作者:
tihs104 (shit)
2020-07-02 12:44:00菜鸡饼台湾名产阿
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 12:47:00末位吃饼就最笨的制度啊
还好 台湾教育也是类似的想法以前有学生考试考了95分 但因为是倒数5名被叫去罚站简单说 你比别人差就是该死...
作者:
wtl (比特)
2020-07-02 13:19:00改善计画就把主管换成甲甲 跟库克一样 这样就只会找男的 问题就解决了
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2020-07-02 13:49:00
嘻嘻 前面刚好有个这样搞的人资
作者:
hamuciel (低调的彩虹)
2020-07-02 18:19:00政府就让代理孕母合法化吧。这样一来男女员工都不会因为怀孕请假唷～（产假/陪产假）