如果不计较年终
这时候选择转职的面试机会是不是录取的机会比较高～
录取率高的因素推测会不会是相对转职的人少
作者:
w69036j (阿哲)
2023-12-03 16:06:00屎缺率取率当然高
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2023-12-03 18:28:00过年前还会让你进去的通常都是急缺人至于急缺会不会是好缺，自己想噜薪水开你想要的，塞一点应该还是ok的话说回来，真的好缺，有人在离职的吗？就算有，也是内部介绍居多吧！在正统外商，内部介绍都还有不少的介绍费
作者:
flert (星座不管用)
2023-12-03 21:10:00一楼真的正解，宁愿裸辞也不等年终，很大的可能是屎缺
作者:
bubuu (换个角度看世界:）)
2023-12-03 23:37:00我也觉得屎缺 整年都有
作者: Khefy (苦尽甘来) 2023-12-04 00:13:00
好缺会放在网络上吗 都是有人要走马上同事介绍人进来卡位不然就是要屎缺加减先进来占位置 后面靠关系转好一点的缺
作者:
ITASA (ITASA)
2023-12-04 08:34:00屎缺整年有 不过年底突然开出来的屎缺机率通常偏高
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2023-12-04 18:43:00
有没有一种可能，不会有年终，所以什么时候走都没差。
屎不屎要去了才知道啊，你谈的薪水高于原来的够多就去试试看
作者: lilifun (李长歌) 2023-12-05 20:56:00
去了才知道
作者: yannay 2023-12-13 11:59:00
应该说年底大家都屎缺互换