请问一下大家，如果自己在一家上市公司（传产业作业员）上班，当临时工的（每三个月ㄧ
签的那种），在这三个月合约期间自己出席状况良好，工作也没出什么错的情况是不是照理
来讲应该要升正职才对（公司会搞临时工的年资时间，就是三个月时间到会从A公司转B公司
再转C公司目的就是不让你临时工的年资持续增加，一直重复这动作）
我遇过的公司说因为我是念夜间部大学（二技）还是学生的情况下要等毕业才能转（这样合
理吗？）。
后来主管希望我除了原本工作外多做“管理”上面的事，所以希望我来做（个人认为领多少
钱做多少事，而且他要求的都是正职该做的，我自己认为我前面三个月表现中规中矩没转正
还这样要求有点凹，所以拒绝不想多背责任）甚至希望我上大夜班（希望我配合度高一点！
我2230下课，夜班上班时间2400，我说有点赶所以也拒绝）
因为我想多赚点钱的关系假日多找一个早餐店的工作来做，变成六日我都上中班，但公司跟
我说什么不能在外面兼职之类的….（这点我很清楚劳基法是没规定的，但内部正职人员合?
上是有写，更何况我只是临时工还要这样要求我不能兼职有点不是很爽）
我个人认为如果转正要求这些就算了，没转正要求这么多真的有点凹，我份内该做的都有做
到！虽然我一开始就不打算在这间公司久待，但毕竟这期间如果能转正当然有年终和些许三
节奖金可以拿，因为念书关系我也做了2年。
我想问版上的大大们是公司有问题还是我心态有问题？