不知道原po是不是新鲜人，就算你是财务
没加班费当然准时下班啊！
薪水发不出来，货款出不来关你什么事？
公司是股东的、是老板的，是你的吗？
责任心不是用在这边的！
你只要确认你上班8小时，都很努力工作
忙到没时间喝水、上厕所的程度，
那你就没愧对公司、老板！
你一直扛，上面只会觉得没事你可以做完
这样何必给你加班费、何必再请人呢？
照你说的别人都可以请，你不行！
那你还傻傻的继续无偿加班？
拜托！台湾的奴工已经够多了….
※ 引述《JJHardy02 (JJHardy)》之铭言：
: 想请问大家有没有碰过这样的问题....
: 是这样的，我在前几个月被资遣了
: 资遣的部分公司有照劳基法走这部分我没有问题
: 我的状况是
: 我是去年到公司的，10月时我不知道，第一次申请加班就被协理打枪了
: 但后来11-2月我很忙，所以我就满常加班的
: 后来到3月就规定我说要协理同意，我才可以加班
: 有几次主管有帮我询问协理我能不能申请，协理表示还是不同意
: 所以我就真的连申请都没有.....
: 我在上个月时突然觉得很不爽，想来检举公司这一年都不给我申请报加班的事情
: 我在检举前有打去1955询问过
: 我问了3种状况:
: 1.主管没有允许我加班，但我事情做不完所以我还是加班了
: 2.主管没表示(但是知情)，所以我加班了
: 3.主管同意，但还是不准我申请加班
: 我询问的这3种状况，1955回复我说
: 第一种状况如果有时效性，我做不完，公司还是要给加班费
: 第二种状况则是如果主管明知情，但没有实际阻止我加班的行为
: (例如:要我现在立刻马上离开)，还是要给加班费
: 至于第三种状况....
: 我有再询问，协理虽然同意了，但他不准我申请，公司会不会拿这点来说因为因为我没?
: 申请加班，所以不给我加班费? : 1955回复说，这种状况很明显，不管我有没有申请，还是要给加班费
: 我是在台北市的公司
: 所以11月中我向1999减举了
: 但因为我手边没有什么证据，所以我就说希望劳检可以去查我去年到今年的差勤
: 然后我还提出来我负责一些子公司，如果可以的话不知道能不能去查营业税申报的401表
: 因为上面会很清楚的显示几月几号几点几分上传申报，证明我有加班
: 后来我受不了1999每次通话只有10分钟，所以我就自己开电脑上去立案
: 上面详细描述了我的状况，也打上了所有协理同意我加班的日期
: 我也在里面说明，是因为协理有透过主管说不同意申请我加班，
: 所以我才一直都没有申请过加班的
: 后面还附上了我询问协理能否加班的line截图
: (截图中有已读，但他同意都是打分机过来表示同意，所以截图中并没有他的回应...)
: 所以我就有打说协理可能会表示他没有在line上回应，所以不算
: 但因为我加班都是在赶帐，赶报表....等等，所以我手边也没有能提出的证据
: 我就只能附上这些截图而已
: 过了一阵子我收到回复说我的状况可以提出劳动调解
: 后来我说我无意调解，请去劳检就好，
: 就在上周五11/24 劳动局回复我说近日会派人去劳检 (预计完成日期12/18)
: 但就在昨天我无预计收到公司汇来的加班费(而且才只有2千多块....)
: 我就去问了劳动局的承办人员，他们现在的进度到哪里了
: 承办人员只说他没办法透露也不会说去劳检的日期，
: 公司既然汇给我加班费那我就去跟公司谈 : 至于他们到底有没有违反劳基法，他们会再认定然后再回复
: 然后他说1999上面有写预计完成日是12/18，只能跟我这样说
: 我就去询问公司的人事，这笔钱到底怎么算出来的
: 结果回复我说公司认定的加班费只有几天而已
: 还真的就是我申报营业税的那几天而已.....
: 我就问人事说为什么只认定那几天，难道我其他月份的加班都不算吗?
: 结果人事回我说:请问您有申请加班吗?
: 我就回说:协理一直不准我申请加班，这我主管都知道
: 人事就回:所以你没申请加班
: 到这边我真的快气炸了
: 协理是透过我主管说不同意我申请加班的，所以我没有对话的证据
: 资遣我是协理的意思，整个部门他也只不准我申请加班费
: 现在反而过来说因为我没有申请加班，我真的觉得超级过分跟恶劣
: 不过我自己在猜测应该还没有去劳检，他们只是收到公文得知检举而已，
: 就赶快汇加班费给我
: 但我打从一开始的诉求就不是争取自己的加班费，
: 我只是要证明这个协理违反劳基法，不给员工报加班
: 我如果要争取加班费我就会提出调解了
: 所以现在我应该能怎么做？ 只能吞下这2千多块摸摸鼻子吗？
: 还是等周一再询问1955，然后再上去1999上补充说明