因为对于快消品产业有兴趣，故前阵子物色工作时偶然看到某间外商公司有开放区主管职缺
，自己虽有外商经验但是都跟快消品沾不上边。
但是还是抱持姑且一试的态度投递履历，不久之后接到HR通知面试可配合时间，期间考量到
自己的该产业经验不足，故跟HR表示自己可能不适合想取消面试，也不想耽误用人主管时间
。
但是HR表示主管看过我的履历还是希望跟我谈谈，面试一开始我便开诚布公的表示虽然对于
这产业有兴趣，但碍于自己这方面经验不足，但如果有幸加入团队会努力学习。
后续面试过程气氛都不错，面谈结束后用人主管们邀请我去喝杯咖啡和小聊一下，闲聊中大
主管表示若从让我先从基层做起意愿如何？
我也表示没有问题并谢谢长官给予机会，并且在不久后收到HR通知公司愿意给我offer
故想了解请问前辈这种情况是好事吗？

便宜的肝

就缺人，你刚好也不差这样而已

可能现场缺人

都录取了还有啥坏事，顶多是公司流动率高而已

好事，外商更凭本事，你就去闯及测试能耐

给offer都是好事

如果是自己的兴趣，光这一点就值得你去了，在没有经验的条件下，你最缺的是机会，其他次之。

喜欢那个产业就去啊 真的有疑虑 跟面试的直属主管聊聊

有怀疑就再聊聊囉

单纯就缺人（快消品外商流动率也蛮高的），履历还可以。毕竟找人不可能100%对应虽然看到这句话“闲聊中大主管表示若从让我先从基层做起意愿如何”，感觉是预算不够要砍薪水的感觉，薪水满意的话就去试试吧

怎么像是应征主管缺给一般职员offer?

八卦是FMCG待遇也没多好里面文化不像科技业外商，其实某部分来说很台商

对产业有兴趣录取了就去 可以刷经验值