如题，照理说年轻漂亮的女孩应该有很多工作选择
坐着文书工作，出错常被抓到，又跟主管处不好，也不会看职称抬头小心应对，惹毛一堆中
高阶没自觉
每天不讲话看起来很不开心
十点多上班，六点半多就跑了
还跟直属主管炒过架，说：我没办法跟你共事，处不来，我要调部门！
被高层拒绝后还是气噗噗的留下来不走
现在被送PIP流程，还是被客户发现资料有错误，去通知她的直属主管
问他要如何改善细心度，他反过来说主管应该要检查，人就是会有盲点看不到，她就是会犯
错
然后还是待着不离职
为什么PIP期间被客户指出错误，第一个反应是说主管应该帮忙检查？她不知道一旦认真彻
查，以那个错误率和应对态度很快就过不了观察期吗？现在就是还想放她生路才用抽查的。
到底讲话有没有在推敲招致的后果
这样的女孩儿到底在想什么
她为何可以都没想过要看职称和年资小心行事，当面呛自己的直属主管，不是也等于职涯发
展自杀吗？
现在基层的妹妹出错，改进检讨方式就是叫主管应负责检查全部的文件吗？