※ 引述《a0800944939 (精取哥王)》之铭言：
: 目前辗转换过几间传产公司
: 遭遇到情形大多都是二代接手的公司
: 福利制度大多不如以往老老板来的好
: 要求比以前的老板要高
: 但是培养人的成本比以前更不舍得花
: 以前让人出去上课学技能
: 工作比较闲时也可以参加公司内活动课程
: 现在看你报名课程就会先挡住了
: 设备跟技术听说以前很愿意投资
: 二代接手后常常需要评估效益
: 其实就卡在这边就没下文了
: 奖金部分也是要看绩效表现发放
: 结果怎么搞都比以前领得还少
: 本来以为二代接手后观念应该会比较开明
: 领导比较接近年轻人的思想 跟得上时代
: 结果怎么反而越弄越遭
: 还不是一两间这样而已
: 几乎听到传产工作的都是这种情形= =
民国75-95 是第一代 创业成功的时代 因为正在起飞
大量投资 机械厂房 都是一个还不错的时代 ..
95年以后 二代接班 其实市况没有这么好
他们也想投资 也想花点大钱请人 但是真的没这么好回摊了拉..
公司弄一弄 没那么好赚 也是开始东省西省 难玩了啦..
整体市场没有非常好 所以这个状态正常的
没有转型的话 就是萎缩而已 怪他们没用啦 因为很多产品没有市场了啦
当然少数 很多业绩一直成长 不给的也是有 !