如题：
当你做一份工作，有一堆需求（各个部门）找你，
在这堆需求有的要花很多时间才能解决
主管置身事外，说花钱就是要你解决问题的
然后被催被赶被当，
有些东西根本不能仔细看完就去
做了有很大的机率出包
在这种环境下，就算加班还是改变不了这种状况
大家会厚著脸皮硬做，做到被资遣吗？
或著撑到年资满再走？
然后这个公司也缺人

看缺钱不缺钱，自己好找工作吗？好找马上走

名气大/薪水多/有东西学 如果你的公司上面三点都没有 可以开始投履历了

强化自己的内心，你都知道工作超量，要就是你变的超强要就是工作分配在少一点，在这之前你都要保持自己心态平稳。忙中出错不是你的错，也不见得可以避免，但你可以让自己冷静而不要做出慌乱下犯的错。还有很多地方，不过慢慢调整自己的步调应该就会发现了吧。另外如果钱够自己满意或是出去不见得找得到更好的，就当成是领取饭钱努力做吧

值得留下来就脸皮厚一点 不然的话可以开始找新工作了

我就是这种情况 目前是等领完年终闪人 因为待久了 情绪会受到影响

你的叙述让我有种即视感，我目前也是这样，仍在思考对策中

即视感超重 我还以为是我发文，目前还没想好下一步，久了感觉会生病

我也是

这么难的工作 薪水一定很高吧 如果薪水不高 当然就离职啦其实啊 工作难度大概有90%跟薪水正相关 如果薪水不高又觉得很难 通常问题出在哪可以想一想这里很多人喜欢说工作多难多难 薪水又不高 不太合逻辑工作难 门槛高 那就不多人可以做 那雇主就必须提高薪水才找得到人 很简单的供需原理

那要看此环境的劳资关系是否正常