楼主:
soulmola (superass)
2019-11-16 21:05:33如题
小弟社会新人
第一份工作
是里面最年轻的
因为我太菜了
别人问我什么我就回什么
然后里面有个待了10几年的同事
算是第二资深的
跟他聊天聊的太爽
问我薪水多少我直接讲了.......
我连试用期过后是多少、奖金是多少、底薪
加到顶的全薪是多少
全讲了= =
想问一下职场上随意透露薪水会不会怎样啊？
作者:
siaapple (西亚爱苹果)
2019-11-16 21:06:00会被弄啊
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-11-16 21:23:00有些公司会禁止讨论薪资
我都尽量讲 让薪水待遇公开透明是好事 也不算营业秘密有些同事是懒得查人力银行的 等新人进来直接问比较快
作者:
g820215 (洋葱)
2019-11-16 21:55:00要是同事发现他薪水比你低就好笑了
作者:
AVWOWOW (手枪)
2019-11-16 21:57:00根本没差
我觉得除非职位很特别，全公司就你一个，不然薪资不算秘密。倒是问人薪资的同事心态可议，感觉就是一个八卦的人
我之前的部份大家都知道彼此薪水 因为全都死猪价部门我觉得薪资透明对劳方是有利的
作者: SEEDA (喜德) 2019-11-16 22:12:00
同事之间哪有差 如果连这都要搞你 那这公司不待也罢
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-11-16 22:24:00薪资公开对劳方才是好事，遇过同职位比较早进公司的人领的比刚进公司的人还要多，也是因为有打听后才知道被坑
作者:
chister ( )
2019-11-16 22:27:00他比你高就没差 若跟你一样或更低你就惨了
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2019-11-16 22:57:00我猜他是想知道公司现在的新人价吧
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2019-11-16 22:57:00
有些公司是录取时就明说禁止同事间讨论薪资的。
作者:
Lanx 2019-11-16 22:58:00我之前公司有个比我慢进来2个月的，领的钱跟我一样多同单位，我职级比他高、做的事比他多、叫不动他(因为除了董事长跟总经理，其他高阶主管都他们家人) 我就离职了~他薪水也是照样讲出来啊，总会是他老婆全公司薪水都知道
作者:
viwocm (Neo)
2019-11-16 23:00:00个人认为密薪制是资方压榨劳方的手段之一
不建议回答，通常会去问别人薪水的人都是不满意自己薪水的无聊人士
我被问过薪资、然后被黑，反正职场上莫名其妙的人ㄧ大堆
不会怎么样 因为他也知道好吗都10几年怎么可能不知道新人薪水在我看来只是想讲古而已跟你讲他以前领的比你少也是很认真之类的
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-11-16 23:34:00以前没经验, 报到时老鸟问了就讲, 结果我和他差了8K, 然后他就愤而离职了. 3个月后我发觉公司骗我, 原本讲好是N, 结果实际上是N-4..我也马上离职.
作者: LuMya 2019-11-17 00:02:00
薪资保密 是伤害劳权
作者: Iemarah 2019-11-17 00:14:00
薪资公开透明是要双方面都摊开来讲 老人有跟你说他的吗?
作者:
aether982 (Let go of me)
2019-11-17 00:15:00没他高就还好
推6楼，不过有没有突出能力不重要，有能力也会把你弄到没能力说不会怎样的一定没被弄过，新人绝对弄到你走人的如果是规模不算大的公司，低级一点人事或管薪资的财会人员，还会透露新人薪资给其他人知道，等于全公司都知道
作者: comment (no comment) 2019-11-17 00:47:00
对方有没有告诉你他自己的 可以看出该老鸟的心态&人格
作者:
neverli (想睡)
2019-11-17 04:38:00资深的问资遣的大多只是八卦或好奇心态啦如果是跟差不多年资的讲 薪水比较低的马上就会不爽工作了如果你们公司畸形到社会新鲜人的薪水比第二资深的高那你们公司也满有问题的
作者:
wadekimo (Tu m'aimes?)
2019-11-17 09:09:00有点天真
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2019-11-17 09:12:00薪资保密是伤害劳权?看看外商 随意透漏薪资会出事的
作者:
s148235 (罗子扬)
2019-11-17 10:00:00回楼上，出事就是因为资方要搞劳方啊你去看glassdoor 都是薪资揭露一清二楚Glassdoor 都是你所谓外商的外国人搞的平台我个人认为外商密薪制只要阳奉阴违便可毕竟多找一点筹码，起码确保自己薪水不被低估
如果聘书都写薪资保密了，签下去就代表你同意了，何来压榨，不爽当初为何要签?
不签不能工作阿 不是废话吗歹徒枪压你小孩头上要赎金 给了表示你同意了 不爽当初为何要给?
作者:
Bijala (闭嘴啦)
2019-11-17 11:53:00要看是不是互相的啊最好的情况是彼此真心分享，劳方团结不要弱弱相残啦
作者:
espanol (爱传)
2019-11-17 12:27:00还好 他只是想知道菜鸟现在都领多少了解行情而已 他一定比你高很多
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-11-17 13:02:00你挖大洞给自己跳，如果比你前辈多，你什么都不会 又菜竟然领的比较多，以后会被处处针对 挖洞给你跳不用想劳工权益的打高空屁话，见不得人好就是人性 简单的道理在职场 谁跟你互相啊，天真！ 每年加薪 升迁的名额是固定的，谁会好心让给你！！都有老鸟听到新人比自己高，因而愤而离职了，人性的事实就摆在那，很难懂吗？
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2019-11-17 13:55:00严重的会被吉，我前阵子被欠薪把事情爆料给记者，就被公司用背信罪给吉了有到劳工局投诉，开调解会的时候对方派来的律师还说谁叫我不共体时艰才会被吉，你看其他乖乖听话的最后都有拿到薪水，就你不听话所以老板才不给你钱，还得花钱打官司多不划算
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2019-11-17 14:58:00真的，有些老鸟听到新人比自己高，会切心开始摆烂...
你如果领得跟他一样或是差不多，大概这份工作也完蛋了更正“或是比对方高”才对
作者:
AE0607 (绿茶)
2019-11-17 15:36:00重点是 他有讲他自己的 让你知道吗?
作者:
k9t8u5 (朝天椒好辣)
2019-11-17 15:43:00没差，因为大家都一样低薪
他有讲他的应该不会怎样吧 当作和朋友私底下闲聊而已
作者:
a00561 (淡季)
2019-11-18 07:25:00不讲难道要便宜公司吗？
作者: lisawu60623 (莎莎酱) 2019-11-18 08:11:00
最好透明化 知道大家薪资跟职位是多少 对劳方有利
作者: cool10528 (好芹) 2019-11-18 14:39:00
惨了 会被开除
作者: ochun 2019-11-21 15:41:00
不觉得会怎样