基本上二代来大家就要出去了
有人放小孩来大家游泳池里拉粪撒尿 大家当然逃的逃
毕竟老板小孩不是跟公司一起拼到大
很多都是看到不行就改麻~ 但是不知道个中历史原由
最惨的是中间参杂着他认为的公司就是应该要怎么样
三来你也传产做久了开始老屁股开始爽了,跟你年轻刚进不一样了
种种不习惯就是变成这样的局面
话说最近这几年超多二代接手传产的
※ 引述《a0800944939 (精取哥王)》之铭言：
: 目前辗转换过几间传产公司
: 遭遇到情形大多都是二代接手的公司
: 福利制度大多不如以往老老板来的好
: 要求比以前的老板要高
: 但是培养人的成本比以前更不舍得花
: 以前让人出去上课学技能
: 工作比较闲时也可以参加公司内活动课程
: 现在看你报名课程就会先挡住了
: 设备跟技术听说以前很愿意投资
: 二代接手后常常需要评估效益
: 其实就卡在这边就没下文了
: 奖金部分也是要看绩效表现发放
: 结果怎么搞都比以前领得还少
: 本来以为二代接手后观念应该会比较开明
: 领导比较接近年轻人的思想 跟得上时代
: 结果怎么反而越弄越遭
: 还不是一两间这样而已
: 几乎听到传产工作的都是这种情形= =