已离职半年，最近找到一家公司面试
面试官说公司离职证明上需要主管（课长）写上那一份工作的性质声明
不然呈上去很难进他们的公司
因为他们说只要写上去我就稳进
但都离职半年了...这期间也几乎没有和主管联络
我要的到这份声明吗...
从早上line到现在都未读（打电话被响一声就挂掉，可能在忙就没再打了）
然后我也有留说会请星巴克，然后杯数她决定
如果你们是我的主管你们愿意帮我吗？
声明需要写的内容大致上是：在那家公司是做什么的、签名、日期 就这样

第一次听到要这种资料，好麻烦啊

叫我打扰前公司的 我都推掉 又不是什么高薪工作 搞这么麻烦

没遇过…不过有遇过问能打给前公司吗？我都回：不行XD

PTT西斯乡民 90%无性经验

剩下10%只有月工月工经验

好险我是那10%

要跟前公司有牵扯的完全不考虑

好吧，那我就不打扰前东家了@@面试那边我看我有说拿不到，上不上就...算了，再找毕竟说真的，面试的时候给我的感觉就像饥渴的狼，终于找到一只可以吃的肥羊

讲白一点公司没缺你，你即使写了也会有其他理由，清醒一点

要我打扰前公司的都推掉+1，连离职证明不见都懒得再找前公司重发了，还要写那种额外的东西谁鸟他

这种不去也罢

离职就无瓜葛了还要找前公司吗

那种会一堆鸟毛的公司通常都很雷

这种公司完全不考虑，薪水又没有给很高

之前也遇到毛超多的公司，reference所有前公司、薪资证明还有其它要求，报到时间又押很紧，突然觉得没那么好搞公司发展再好，也是不爽去了...... 要小心啊～喔还有主管答应薪水后又反复，也是满莫名的XD你真的不用特地找前公司～请hr重发证明给你还有可能

取决你的过去，上周才帮加州任职的员工提供证明。没理由不做

以前应征某知名CPU大厂时、HR有要求写前主管姓名,但也仅此而已。