Re: [心得] 有小孩错了吗?高雄网拍面试经验

楼主: RAVANA (雷瓦纳)   2017-11-15 21:50:44
抱歉 我告诉你 直话直说 你还是一直会被打枪下去的
建议先有心理准备 或是休息个两三年再找吧
社会残酷 佛心老板主管不多 让你听听惯老板的真心话
明白真相 心理可以调适些
看到你小孩2个月 我这惯主管脑袋里只会有几张直接出局的标签
1.有一就有二 做个一年万一又有了 生第二胎你要又要给我请产假怎办??
2.你小孩发烧肠病毒 哭着跟我说要请3天假回去照顾 工作怎办??
3.这周有大单 货很多要处理 连续整周都要加班到很晚
你小孩一直要找你怎办?? 你拒绝不配合加班要怎办??
4.小公司加班当然都是不给加班费的 常常凹你很晚
年轻人比较好凹 你有老公有社会经验 到时候来呛我劳基法 怎么办??
就是以上四点让惯主管跟惯老板都有很大的疑虑
加上这种工作很免洗 104上一刊就一大堆年轻未婚妹可以选
干嘛选一个疑虑很大的员工?? 又不是没人可以选
加油 你的条件一看贯主管老板一定立刻打枪你
建议你小孩三岁以后再找 不然就要隐瞒自己有小孩
但你应该已婚 除非你想说谎 一圆再圆 不然很难
※ 引述《sx390040 (欧姆)》之铭言:
: 手机排版先抱歉
: 今天下午去了一场面试,体验了20几年人生最糟的一次..
: 我有一个女儿,目前两个月大
: 生之前我很明确想要生完投入职场
: 而婆婆也乐意照顾小孩
: 最近在看见某网拍有职缺符合之前的工作经验
: 虽然薪水只有之前当店长的一半
: 但周休二日和服务业本来就有差
: 愿求稳定求一份工作
: 毕竟只有老公的薪水养小孩是很吃力
: 刚到面试地点就由一个妹妹(应该比我小吧?
: 带到电脑前测试中打速度
: 最近都是抱小孩手有点抖但有达到要求
: 然后是考一些文书处理的应用
: 这些都是之前接触过的所有不难并且都完成
: 只是我不小心脱口刚生完小孩让我想一下下
: 测验结束后妹妹就进另个房间
: 应该是跟主管报告
: 然后出来问了我小孩多大、工作会要加班
: 还可能有出差的状况
: 我都回答可以配合
: 之前在做店长也有加班到半夜过
: 但又进了房间一次出来妹妹就说考量
: “小孩会需要找妈妈”
: 这样的理由跟我说面试到这里为止
: 我笑了笑,起身离开
: 顺口问了一下老板是男是女
: 妹妹说是女生、而且刚生完所以很了解我的状况
: 我心里黑人问号,只回了
: “可是就是有小孩才更需要工作养家啊。”
: 当妈妈后的第一次面试经验就在10分钟内结束
: 我没见到主管、没有面谈
: 连履历表也没机会拿出来
: 出了大楼还是忍不住哭了一下
: 我不懂,我只是生了个小孩
: 有没有这么惹人厌
: 小孩很可爱,有公婆、外公外婆疼
: 不乏人照顾
: 我27岁、应征的工作内容和之前有的工作经验几乎一样
: 有很快上手的自信
: 怀孕前做服务业也做到店长
: 自己的工作能力跟态度应该不会太差
: 晚上跟小孩睡
: 早上交给婆婆时只补眠2个小时化了全妆
: 现在觉得很可笑(到底给谁看)
: 虽然这些状况之前都有想到
: 不过遇到时还真的有够难过
: 之后还会继续找工作
: 不晓得还要被这种理由打枪几次
: 台湾还是少子化到爆炸吧
作者: ai8051 (aii)   2017-11-18 11:49:00
政府只会提一堆吃不到的方案,搞的二边都输
作者: birdinucr   2017-11-18 11:23:00
实情如此
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-11-15 22:03:00
我就在想这篇很适合惯主管回文XDD
作者: sx390040 (欧姆)   2017-11-15 22:08:00
感谢建议,但结论会导向不要生小孩。关于2、3点,我还有老公啊。想请问惯老板们是不是觉得只有母亲才能扮演主要照顾者呢?不是很想等的小孩2、3岁再找,ㄧ来脱节太久、再来我是很喜欢上班生活的人。
作者: yayaman777 (yayaman777)   2017-11-15 22:14:00
可能要考虑到哺乳问题
作者: pk0943 (.)   2017-11-15 22:15:00
就准备公职考试阿,我有些同事还边怀孕带小孩考上你前一篇说家人都是公职,家人应该也很鼓励你考公职吧
作者: g9xuggf (fdsf)   2017-11-15 22:28:00
台男很少照顾小孩 我们公司没有男生为了小孩请假
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-11-15 22:28:00
其实他这边有个前提,是这职缺有很多应征者
作者: eno4022 (eno)   2017-11-15 22:28:00
事实就是请已婚有小孩的很麻烦,这不是歧视,是事实你要老板体谅你,那谁体谅老板,他活该请一个不稳定员工?
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-11-15 22:29:00
在很多人可以选择的情况下,筛选也会变得随便
作者: eno4022 (eno)   2017-11-15 22:30:00
要不谁可以告诉我已婚女性劳工,哪一点比人有竞争力的?
作者: louis10452 (秋天的枫)   2017-11-15 23:06:00
台女赚钱能力超过台男,就台男带啊?
作者: rayquaza (科科)   2017-11-15 23:07:00
少子化真的刚好而已
作者: wakusei (行星)   2017-11-15 23:10:00
惯老板说已婚女性劳工没竞争力 家里有婆婆跟猪队友觉得我赚比较多钱我最大 所以台湾就少子化到死灭国好了
作者: louis10452 (秋天的枫)   2017-11-15 23:14:00
谁嫁给猪队友? 自找的好吗?
作者: su0330 (su0330)   2017-11-15 23:46:00
说真的啦,最好都不要生,小孩还小很难找工作两三年再找又脱离社会太久也难找即使有专业技术那些,脱离产业两三年也很难马上衔接上吧?
作者: a10141013 (FlyBall)   2017-11-15 23:50:00
不要生啊 又没人逼你生
作者: sc1 (sc1)   2017-11-15 23:50:00
没有错但是老板不喜欢 如果上班三年才生就好
作者: su0330 (su0330)   2017-11-15 23:53:00
这脉络跟不爽不要做有87%类似
作者: EbEbyaya (大王m~大王m~)   2017-11-15 23:54:00
讲那种没人逼你生风凉话的人 真心觉得令堂当初也不该生
作者: sx390040 (欧姆)   2017-11-15 23:54:00
子宫原罪论XD
作者: almondchoco (杏仁可可)   2017-11-16 00:41:00
台湾这种烂环境难怪没女人要生小孩台女赚钱能力超过台男,就台男带啊?→笑死连应征个工作都被处处刁难 赚钱能力是能站在同一个基准点比?
作者: Prokennex (终于通过了)   2017-11-16 01:13:00
真的是这样 与其期待遇到佛老板 不如配合惯主管 不是说要多大奴性 原po又在高雄 妳一股清流最后只有饿死的份一切配合演出当在等一个向上跳的机会 不管是否老板跳咦
作者: y331752001 (LENA)   2017-11-16 02:49:00
有小孩嫌你 没小孩也嫌你 台湾资方脑筋有什么问题?有的老板觉得没孩子没婚女性是怪胎东嫌西嫌 有孩子的妇女也是东嫌西嫌 到底怎么回事 ?就看你不爽 不想用找碴 找人来玩玩看看噜
作者: linyap (miche)   2017-11-16 03:25:00
没小孩没经济压力 不要;有小孩不能配合加班 不要反正都是惯老板说的算 少子化真的刚好而已
作者: pomyopnion (四季)   2017-11-16 08:25:00
唉..女性有生子计画的 真的要先慎选公司再生
作者: sc1 (sc1)   2017-11-16 08:41:00
小孩丢给妈妈养 去来钱快的工作赚钱汇妈妈
作者: neofish (半带拟隆鲷)   2017-11-16 09:13:00
认真说,不光是主管考量,其他同事也会因为要平白分担多出来的工作而不爽,本来忘记5个人拼可以10点走旺季现在一个动不动回家顾小孩,说不准明年又下蛋剩下四个天天超过12点,谁受的了我碰过一个一来就安胎育婴留停孝亲假全请光,离职都还没看到人过主管至少没浪费求职者时间,比进去又逼人走好
作者: madeinhell (whocares)   2017-11-16 10:59:00
台湾活该灭国
作者: leavefly (leavefly)   2017-11-16 11:12:00
话难听不过就是社会现况
作者: edward0811 (友善)   2017-11-16 12:42:00
灭不灭国是不太知道?但是没钱别生,是基本的观念
作者: raul12 (有人)   2017-11-16 12:50:00
看第一行就知道是RA大的文
作者: a10141013 (FlyBall)   2017-11-16 14:18:00
回EbEbyaya 本来就4没人逼你生 再说1次也可以要生小孩早该考虑到这些 像我就鼓吹没钱别生小孩
作者: sc1 (sc1)   2017-11-16 15:24:00
肠病毒丢给网拍老板尝尝
作者: wang0920 (熊大爷)   2017-11-16 16:52:00
又是一个惯老板思维
作者: shinkiro (Shinkiro)   2017-11-16 19:05:00
不要讲喇,诚实以告只会不录取你而已
作者: beefang (beefang)   2017-11-16 22:01:00
也不是不要生 是既然生了 又不能回原本未生孩子前任职的工作 不如就直接生两个+带最小的到至少三岁 这样应该会让雇主比较愿意任用 毕竟有勇气生三个的家庭太少太少了
作者: aaaaa9292 (咖哩面团)   2017-11-16 22:25:00
所以说少子化就是个结果,才不是可以解决的问题
作者: makio (shiawase^^)   2017-11-16 23:45:00
事实啊。少子化是因政府没配套,某些楼不要转移焦点。
作者: cheng1989 (cheng1989)   2017-11-17 13:48:00
这是政府的错,公部门没承担应有的责任,成本落在企业和员工身上就会造成双方对立,不只是员工和老板间,同事间也会有相对剥夺感.政府既然要说少子化是国安问题就要拿出资源跟诚意去解决,而不是让员工跟老板自行吸收.
作者: cheer6006 (假文青)   2017-11-17 14:46:00
我去找工作完全没被刁难有孩子的事情,也拿到一些offer了
作者: AxelGod (Axel)   2017-11-17 16:11:00
专业惯老板

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