我讨论的东西一向都是很实际的有效解法
各位在工作上一定常有被老板被上司压榨的情况
本来一周只能做2个专案 现在上头一次给4个专案
还用一些惯老板话术叫你吞下去
本来手上已经有10个客户 现在有人离职遇缺不补
叫你和同事一人收走5个客户 工作量增加50%
这些你就该乖乖的吞下去吗???
抱歉 没错 想干你就给我吞下去 有本事你就离职换工作
随着年纪越大 工作并不是这么好换 薪水越高 外面不一定有一样高薪的
所以就得吞下去.......
但人总是自私的 吞下去后绝不能累垮自己
我悟出的最有效解法就是换你去压榨别人 把压力转嫁给别人才是最有效的解法
有哪些解法我分享如下
1.找出最有效率最快速处理事情的方式 精简原有步骤 省下时间
这是最好的方式 但事情毕竟有精简的极限
2.开始挑出软柿子 找出那些人 哪些事可以放烂不用理
例如本来对所有客户都5星级服务周到 开始过滤客户
不重要的客户电话就不接 E-mail就爱回不回或敷衍一下
反正不回他也不能咬你 顾好重要客户就好 省下来 这样才能榨出时间
多接一通电话 多做一些服务 都会花掉很多时间
他贡献值又不高 不会客诉你 就算客诉你也不会痛 那就只有压榨他了
3.公司内的事想办法降低申请量
例如你是负责某料件管理 每天要花时间授理申请进出库填单呈报管理
就设法把申请规定改得很麻烦 或是态度不佳刁申请人
人家就会少来烦你 你时间就会省下来 当然刁人要有技巧
一定要符合公司规定 讲话很凶别人其实不能咬你
4.某些事情出事不会怎样 能赌就赌 没事就算赚到
例如100箱货可能有2箱包装有问题 以前出货一批都花2小时检查
但出事其实也不会怎样而且机率不高 叫快递小弟去换货就好了
这种情况就可以选择赌 省略检查的步骤不检查
把出事的成本转嫁到快递 就可以省下2小时
5.想办法把事情推出去 推给别部门或厂商
例如以前出货都要装箱 然后推到定点包膜上车
想办法把这些事情推给工读小弟去做
6.放烂 比看谁先痛谁能撑
惯老板的思维逻辑都是事情有人做就好了 不要出包就好了
有些事情放著烂 别部门有人会先受不了自己下来处理
例如你做MIS 系统设计部的工程师说他电脑坏了 叫你去帮他重灌
你知道那边的工程师都很强 这时就可以故意放烂 假装委婉说没空 今天要很晚
只要放著烂 他们会先受不了 自己就会处理掉了
以上是我的见闻 对于被惯老板压榨
不是每个人都有能力说换就换工作啦
最有效的方法 真的就是压榨别人转嫁出去 自己才能生存