原文恕删！
很多人对某件事有所误解！
其实前几年台积也发生过，
新进员工薪水幅度较大，
所以目前时代潮流就是不鼓励久任，
新进的拿多一点功到头的拿少一点。
但是就是这个但是...
私人企业是退休年资带着跑的，
公务机关年轻人是要满25年才能退喔！
所以一面不鼓励久任一面强迫久任，
我是快可以登出了，拜长官之赐，
老年登出应该还可以有更高的薪水！
甚至有机会补足劳工的退休年资，
但刚登入的，面对这么大的不确定性，
我只能说，
您很勇喔！您很勇喔！您很勇喔！

不鼓励久任，那就大家一起烂

既然不鼓励久任就满20年可以领一次退多好

私人企业才45800封顶 其实没多少还是说台积自己会再发吗

45800这是单纯劳退的上市柜公司都还会加发一笔

一面不鼓励久任，一面强迫久任，是要逼死谁

劳保45800职灾72800劳退150000 三个天花板不一样 不是全都45800

45800是劳保的好吗 根本乱扯 还在那边天花板 笑死

不识字才是笑死人

我又不是说你