主管考绩改成由属员评定
这样才可行吧？
不然主管只要负责捧更上层主管懒趴
向上管理
升主管的永远是同一种人
幸好我要登出了
前几年砍退休金
现在砍奖金
未来砍薪水？
呵呵
超棒der
作者:
kutkin ( )
2024-02-09 09:52:00360度考核
作者:
onstar (每天想睡觉)
2024-02-09 10:02:00我早在2年前，就在苦口婆心劝大家辞职
作者: yyc2008 (MAGA) 2024-02-09 11:39:00
唯一的正解就是组工会，这是公务员最终保障的办法看看教师有工会，差多少？考绩年年甲，换作是公务员，老早就被政党当作目标斗争改掉了，现在的考绩法草案修恶，只是不断证明这件事
作者:
mehan (mehan)
2024-02-09 12:01:00推楼上，但很多人被根深蒂固的陋习制约，这需要更努力说服
作者: rfire 2024-02-09 12:05:00
推这篇，为啥部属不能评定长官？
作者:
mehan (mehan)
2024-02-09 12:08:00别篇推文还歪楼说多做业外收入、要豁达知命，不知是安啥心那些帐号真的来稀释基层的凝聚力和转移我们该对付的目标。
作者:
loking (J)
2024-02-09 13:09:00这考绩法到底是谁主导修法的 把战犯追出来吧 想到他躲在后面偷笑的样子就很不爽
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2024-02-09 14:14:00真的 铨叙部承办单位应该要到各单位好好认识一下第一线基层够坎了 还这样恶搞
跟之前的俸给法修正营养，都是肥高官瘦小吏，几层的以后连升等也慢，杰出和优良都给长官分走了，有够无耻的
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2024-02-09 21:56:00我现在在准备证照考试了，怕万一那天真的撑不下去，可以回业界使用