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〔记者林欣汉／新北报导〕新北捷运公司1名员工打完疫苗后，在个人社群平台上分享接种经验，事后却遭到公司惩处，引起外界质疑妨害个人隐私和言论自由，对此，新北捷运公司总经理吴国济表示，因为公司300多人仅有一半的人可打疫苗，打疫苗前就要求勿将讯息张贴到个人社群，以免未打疫苗的同仁心生不悦，惩处是环境清洁，当事人也同意接受。
新北市政府安排捷运站务人员、驾驶员于6、7日完成疫苗接种，新北捷运公司1名员工打完疫苗后，在个人社群平台上分享接种经验而遭到惩处，对此，市议员郑宇恩认为，同仁单纯分享疫苗接种经验，驾驶员和站务人员接种也是市长公开公告的政策，在社群平台上的发言，应属于个人隐私和言论自由，不应受到监控、管制、甚至因此受到惩处。
吴国济表示，考量公司300多人仅有约半数可打疫苗，因此打疫苗前就要求施打疫苗同仁，勿将讯息张贴个人社群软件，以免未打疫苗同仁心生不悦，不料事后仍发现司机员将讯息公布于脸书，因此询问司机员是否不理解公司指令，违反指令部分则处以环境清洁，司机员也同意接受，并未要求司机员写悔过书。
吴国济强调，“里有殡、不巷歌”，台湾仍缺少疫苗，捷运公司的司机员和第一线工作同仁可以列入优先施打疫苗的名册中，应该心存感激，感恩惜福，这是做人基本道理，展现专业、不招摇不高调，是轨道从业人员的基本素养。公司内仍有包括维修及行政人员等许多同仁未能被列入优先施打疫苗的名册中，做为管理者必须考虑到未打疫苗员工的相对剥夺感。
※ 编辑: EdgeHwang (111.71.56.205 台湾), 07/22/2021 08:05:37