Re: [请益] HR求职能力经验需求

楼主: david0312 (Peavy)   2016-05-24 22:30:59
※ 引述《restore0828 (restorelove)》之铭言:
: 小弟是就读企管系出生
: 也不算是新鲜人 毕业退伍后由于经济上的压力
: 直接进入了一间薪资较高的餐饮业当服务生
: 经过长时间的劳力换取金钱的付出后想改变现状
: 由于已经过了三年想转入HR不知会不会有困难
: 在学期间活动经验只有系学会干部及热舞社干部
: 其他的相关资讯在履历表上要如何呈现没有丝毫的头绪
: 请问各位前辈
: 有什么课程或经验建议去取得吗
Ans:
1.女性
2.学历
3.经历
建议:
男生基本上不建议走HR,除非你学历好,经历好,英文好
,不然再多证照,上再多课,又跨行基本上0
而且HR就是个高度竞争的职缺,薪水又不高,考国营HR转职成功的机会还比较高
作者: kreety (想再见到蓝天白云的天空)   2016-05-25 08:53:00
性别不是问题喔~我看过的男性就比女性高,反而人格特质更重要.很多是专业可培养,但性格是天性,故会先看此块
作者: zellkb8   2016-05-25 22:32:00
重点是人格特质,我是男的也是私校毕业,人资也从最基层做到有些成绩ㄧ路从小公司一人的人事总务往上做到前三大的金控,重点还是看你特质跟对人资领域有无企图心
作者: startbucks (开巴克)   2016-05-26 14:56:00
我是男生, 人格特质+1 背景是外文跟人资没有关系现在负责薪酬规划 还有薪水...也是从 经验无 一直培养起来, 特质比经验还重要...
作者: letmesay (让我说)   2016-05-26 22:12:00
原po说这种话肯定不是人资
作者: TaiHsinchu   2016-06-01 19:57:00
Z大可以私信分享您如何从小公司往上爬的吗?? 想知道S大 我也想知道~~(因我下个月可能会转往人资发展~~)
作者: joelfish10 (大班)   2016-07-06 12:09:00
我也是男生 HRD为主 管理职 没有人事协会证照

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