有几个问题想要请教大家
希望大家能给我方向，谢谢！
职业性质为医疗业
当初任职时有签订一份劳动契约
契约内容规定需任职2年
（合约到今年8月底）
目前因怀孕请安胎假中
接到雇主的讯息表示
“合约到8月份，请我5/23号递离职单给他”
有几个问题想请教
1.合约至8月底，预告离职日只须提前20日告知
我现在需要马上递离职单吗？
（雇主表示人力问题，所以请我一定要给）
2.虽劳动契约上签订日期为两年，但是查证劳基法的相关法规，我的工作性质算继续性工
作，亦属不定期契约，合约至8月底，目前我需要自信递离职单还是等资方资遣我即可呢
？