目前手上有两份工作(A&B)-非在校生， 第二份工作B公司有保劳保 (没健保)
一开始第二份工作的征才条件上面写
一星期中到班日可以一到两天半， 结果后来帮我劳保时
说什么只要在它们公司一星期工作超过12小时
(部分工时) 就需要保健保?
结果就限制我到班时数...(删减到只剩8小时= =+)
那如果是一星期超过12小时的part time
健保又保在别的地方or父母底下的人怎么办?
ex: 我之前认识一个朋友也算是前同事(非学生身分)
他做part time一到五都有到班 而且健保还在父母那边 也是只保劳保就好..
(对方亲口跟我说的 )
上网查了一下 劳保有一种是2合一的
所以到底是人资不知处理这方面问题? 还是有另外的法规限制呢?
请教各位大大解惑 or 私信也可
感谢ˇ