楼主:
curtpy (为民服务)
2019-04-01 02:04:00先说我是业务部门的XD
但我看的到案例给大家分享一下，公司出比求职者要求更多的案例
1.工作经验3年（一份），台大学+硕，Toeic金色证书，HR核了他写希望薪资的3K(语言检
定+4K（高EQ+人格特质符合部门主管要求) 共多7K给他
2.成大硕士新人，新人价+2K，comment(个性沈稳，稳定度高)
3.辅大总务小妹，2年工作经验，+2K (没有纸本comment)，不过听HR说老板很喜欢XD
4.美光跳过来的北科大硕，工作经验3年，希望薪资+3K，comment(稳定度高）
5.7年工作经验（3年+4年），清大硕毕RD，核他的希望薪资+5K，comment(智力测验高分
，稳定度高）
6.1年工作经验，淡大学士，希望薪资+2K，comment(高EQ，抗压性高）
以上例子都是以求职者的希望薪资为基准去比较的，当然内部薪资的算法也有一定的公式
，当公司很想要人，也会有加钱的案例，但大多是求职者要求薪资确实符合行情。
我们公司有大原则，就是工程单位要稳定的人，其他部门会挑“人格特质”，常常很多资
历有到，人格特质被圈起来，但详细情况我也不知道他们怎判断的..
当然扣薪的也有，例子就不提了，上面的加薪的相反的理由去想想看，但是在业界，也是
有
HR为了扣而扣的也是有，但就很不专业，对公司长期“体质”影响很差，常常在看他们纸
本的人就会知道HR这个职位对公司太重要了！
真正的重点:
“如果你们公司一堆很难共事的怪人，别怀疑就怪HR吧，一间公司的气氛才是在决策圈的
HR最重要的工作”，我们公司最初核薪部分反而是比较菜的在做的..
作者: jim543000 (玄黄无极) 2019-04-01 04:42:00
业务会知道人资怎么核薪 是海边的业务吗？
最近一份工作，三年工作经验，转职非相关产业期望薪资N，最后HR核薪N+1，已经很佛心了
作者:
double21 (我不是双二一)
2019-04-01 06:32:00要稳定的人最后只会找到普普的人
作者: Kanpiah (曾经) 2019-04-01 06:52:00
这边加个一两k那边减个五六k，还是赚！
有句话叫：业务说的话能信，屎都能吃你知道业务要说谎时有啥特征吗？就是张嘴说话时你每个都稳定度过 2～3年也在稳定度高...连刚毕业的新人也知道稳定度高？稿子都不审视一下吗
作者: centra (ukyo) 2019-04-01 07:33:00
您的消息也太灵通了吧 知道这么多人的叙薪
作者:
yudofu (豆腐)
2019-04-01 07:38:00挖、2k、感恩戴德，大家趴下去啊
作者:
km612tw (渣)
2019-04-01 07:42:00加钱就是好公司
作者: akiba (学着更无情~~) 2019-04-01 07:44:00
新人 稳定性高 ?....
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-04-01 07:46:00我的翻译是奴性高+2~3K
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-01 08:06:00comment有根据？
作者: pia616 (肥肥安) 2019-04-01 08:13:00
业务最好会知道这些，你们公司做事真不严谨
作者:
ll1117 (Linus)
2019-04-01 08:19:00第三点能挑到能干的妹子确实让人喜欢
作者:
FK56 (干56)
2019-04-01 08:20:00你是来反串的？
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-04-01 08:30:00贵公司业务可以查看每个人被雇用的面试资料？
作者:
SYC1205 (SYC)
2019-04-01 08:34:00楼上们都不知道业务很会聊天?从本人口中问出来很正常吧
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2019-04-01 08:41:00
她男朋友是hr臭了吗
作者:
wj1009 (wj1009)
2019-04-01 08:43:00其实很多公司HR是照自己的规则核，所以只要你开贱价，都会发生这样的状况....
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-04-01 08:50:00所以贵司要的是公务员，因为以稳定为诉求
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2019-04-01 09:15:00
你们公司的内控？ 虽然业务常常讲出很多让工程师很惊人的话
作者:
will501 (洛基)
2019-04-01 09:47:00个案
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-04-01 11:42:00什么hoogler，没跟你收钱进来挂名就很好了
作者: TheIronMan (铁人) 2019-04-01 12:00:00
怎么没有人正先加30k的经验谈
作者:
lovegem (lovegem~~)
2019-04-01 12:44:00骗人的文章有什么好看？你业务欸...你知道这些你觉得是真的吗？
作者:
roy4112 (浩子)
2019-04-01 12:46:00不相信核薪会给菜的做，这种权力只有老的才有
作者:
docker (船坞工人)
2019-04-01 12:58:00稳定度和EQ是可以演出来的
作者: ochun 2019-04-01 14:12:00
也许你只是业界中的1%
作者:
yesido330 (yesido330)
2019-04-01 14:54:00小妹可信度高XD，其他持疑。
作者:
stosto (树多)
2019-04-01 15:21:00稳定度高真的挺好笑的，不知道高稳定度是看上一份工作长久还是怎样评估出来的
作者:
luche (luche)
2019-04-01 16:28:00朋友考绩加薪 1年就调4000 外国东南亚老板
作者:
willism (hpc5)
2019-04-01 20:41:00直线77秒，稳定度高