先说结论,第五轮结束,如果过的话还要两轮
时间序列从三月初对方HR从LinkedIn来问有没有兴趣
如果有的话要搬到日本但是地方自己选全远距
通常从LinkedIn找都先问多少钱就不用浪费大家的时间
他讲了一个数字顶点大概就落在我现在新西兰薪水再高5%左右
那时候想说难得有日本公司可以开到这里那就试试看反正有Offer再说
之后就开始了每一轮都间隔至少一周...
1. CV审核
HR直接要了CV,隔了一周后说通过了...
2. HR视讯
CV过了以后HR寄了一些文件来说之后会有assignment,这跟版上的Android的分享差不多
其中有个PDF里面写有三轮Interview,不过HR后来说四轮
视讯的过程就还好全程英文大部分都是很一般的问题
3. Assignment
大概又过了快一周寄来一个Assignment要做EDA和两个ML Prediction
期限一样是7天不过3天利用下班时间就交了
这边就不提供问题内容了,毕竟对方还在招人
4. Interview I
再过了快两个礼拜我都觉得是不是掰了EMAIL通知assignment过了安排面试
这次面试主要是问Data Science, ML, 传统的统计学和概率等等
我个人觉得对方还算专业,一个小时很快就过去了
5. Interview II
这次比较快三天就通知下一轮,不过这一轮就发现双方的分歧
首先这一轮一个半小时,前半段是线上实作,一样题目就不公布了
重点是在讨论的时候对方坚持一个我认为不对的答案
当下我也不好意思一直僵持在那边,不过我后来自己再模拟同样的问题
跑出来是跟我想的一样没错
面试的后半段开始跟我讨论Software Engineering和System Architech
这时候我的OS就是你们不是要Data Scientist吗怎么搞得好像要软件工程师
我一直以为会问的应该是资料仓储相关的结果都是在讨论App Performance?
有一段我说做即时资料像我们现在公司是用Snowflake因为Column Based DB
所以处理庞大资料速度很快,这时对方好像一副很不屑的开始批评Column Based DB
好吧,到了这边我开始有一种如果来上班可能要做很多跟DS无关的事的感觉
原本跟我讲的是继续下去的第六轮是跟主管,第七轮是跟Director
不过既然感谢信都发了也就到此为止了,看一看时间总共六周
要有结果估计会拖到五月中...
我个人是不会觉得很可惜因为往好处想这么多轮也刚好可以了解这家公司的文化
在技能树上也是一个对自己检视的好机会,如果有机会再换工作可以更清楚要找什么公司
大概是这样,另外...
这段时间我也做了很多搜寻,原来日本税名目很多缴起来拿到手上也跟新西兰差不多
新西兰空气还是别的国家看不到车尾灯哇哈哈
原本想说还可以拿高度人才签证一年后换永住多一个地方可以待
没想到日本有够机车永住离开一年以上还要申请@@这什么鬼哇哈哈
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