背景：
桃园人，31y，非本科毕业，自学前端转职后工作经验约 1 年半，框架皆使用 Angular。
[现职]
老牌看盘软件开发公司 - 前端工程师
地点：台北
交通：住家里，桃园台北通勤单趟约 1 个半小时（若决定留下会考虑租屋）。
薪资：N*14
工作内容：Angular 金融相关交易网站、Hybrid App接案代工开发、维护。
备注：现职未满 1 年 (约 8 个月)、工作氛围良好、学习新技术机会多、几乎不加班、弹性工时。
[Offer]
纬创 - 全端工程师
地点：汐科
交通：租屋
薪资：N*16-18（保14，2-4为分红、绩效）
工作内容：Angular 内部系统开发、维护，除了前端，以后也会需要后端开发。
备注：
前份工作以乙方驻点在此部门约 1 年，日前甲方主管挖角，因此工作环境与同事都算熟悉。
本身也希望能够朝全端发展，觉得也是不错的选择。
专案上以能够稳定使用为主，学习新技术机会较少。
目前犹豫许久，想请问各位的意见，谢谢大家！

汐科肯定要租屋

1 上班单手操盘2的后端是到逻辑处理部分而已，还是数据库、服务器都来

挑上班能看股票能下单的....虽然股票可以花中午时间买...呵呵上班族做久了副业都是当股民...

纬创就是个养老的地方，别幻想可以学新东西

先推一个

全端N没增加也太抠

不要换 挖角也没加薪 那干嘛换

就我个人从后端角度观察纬创的104，不觉得有什么亮点，尤其是内部系统，已经是成熟的话你根本碰不到什么。可以再想想

现职没满1年或2年以上就跳槽，这样履历上不会很伤吗？而且跳槽主要目的应该是薪水？再加上最好能有新发展（技术深度）才会比较想考虑跳槽吧？因为也逐渐迈向中年，建议优先考虑加深技术实力，未来才好跳到更适合的职缺。

甲方挖角没加薪 你是被看没有?软件满一年就能跳了 有什么好伤的履历塞得进重点专案 面试够会嘴 哪里都能去挖角这么没诚意 原职边蹲边面吧

股票比较重要，推台湾50。“工作氛围良好”继续待

N没增加怪怪的

没调薪就不要动，不要相信什么绩效分红

没加薪可以叫挖角吗？还是外包转正

除非分红也是保证 不然干嘛跳== 真没诚意

纬创是去学操盘不是学技术的

如果你想走全端，建议你先从nodejs去串，理由很简单因为他是JS，除非你觉得你学语言很快。然后往后贯通数据库。

我觉得N应该有机会增加，可以跟他喊喊看N+3-5理论上主管想挖你的话，+5不敢说，+3应该很有机会反过来说，连+3都不愿意就想挖角的公司...这种公司就可以......再多考虑一下当然喊也不能傻傻地说我嫌钱太少啦，要有一点技巧就是了

以前都说跳槽没有30%不要跳 现在3-5k就可以跳了吗XD也太冻

我都直接说加不到xx%我不考虑诶 这个加太少了不要跳

碰到只是用到吧XDdocker 跟k8sserver要学的部分很多都要实操或是碰到才知道如果真的要很懂所有节点很多底层都多少要玩过简单的全端 不用切版跟设计 一年就能上手

还在N喔，d咖都没再演直接秀出来，代工厂薪资都马超透明

内行的都知道选1

月薪没加完全没诚意 待满一两年再跳会更好

再谈吧 建议月薪还是要有成长这样幅度真的不如在乙方 甲方一堆机掰人潜规则