※ 引述《SkankHunt42 (凯子爸)》之铭言:
: 我这边主要反驳的是板上经常会有的一个说法 就是刷题仔实务能力不行
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: 实际上我还真的没看过这种人 反倒是一堆实务烂的解题也烂
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: 如果有任何乡民可以分享自己身边Rating 全站TOP 5%结果实务烂到爆的同事
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: 我很欢迎
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其实真的有刷题强实务烂的啦 但通常都是新人或intern
但当然所谓的好坏 强 烂 都是比较级
我前公司组上有次进来两个MIT大学部 intern
其中一个就是competitive出身 刷题超强
Leetcode hard等级的题目都是几分钟最佳解
另外一个就是中规中矩稍难的要多点引导 但基本解没问题这样
最后intern结束 刷题强的没拿到return offer
我问主管(也是MIT毕业)为什么
主管只是淡淡的说他(刷题强的那位)的code "quite dense"
软件工作写code只是其中一部分
很多情况需要能debug 分析问题 规划高阶架构
有时候还要做投影片 讲解你的贡献让全team的人了解
现在公司之前面试人的时候
也遇过经验比较多 但刷题成绩普通
跟少两年经验 但刷题超强的应征者
最后都给同职级但发给刷题强者比较高的薪水
结果进来工作一年多才发现刷题强者真的只会刷题
一遇到比较复杂的实务状况就卡关需要帮助
最后另一位反而升迁快不少
当然不是说刷题强实务就一定差
我们也有另一个intern是真的天才
号称没听过leetcode但难题考他也是想几分钟就可以写出最佳解
进来工作project也是做得很好
组内进度会议没准备稿子但遣词用字都像是在听顶级会议的报告
当然这种人之后就被高薪挖走 小庙容不下大佛
所以说面试只考刷题的潜在风险是
你不知道他是真的聪明 还是"准备充分"
当然比较厉害的考官多一点follow up还是多少看得出来就是了