https://www.unleashedsoftware.com/careers
小弟之前待的新创公司,大家参考一下
当然各国国情不同,不过我个人认为对于IT产业
如何维持员工的创造力和效率绝对要比养一群公务员要难上许多
这个公司标榜
薪水: 高于业界平均20%的薪水 (当然这很难衡量)
这是当初我第一份正职工作,在新西兰当初是给得比一般菜鸟要高一些没错
上班时间:
1. 弹性上班没有打卡,只要工作7.5小时,至少让大家了解你的习惯
基本上没有什么管理,你在公司上班大家都看的到
2. 除周末例假日外20天全薪休假,这我相信台湾公司大部分还没有到这个地步
不过也许你可以当领头羊
3. 每年两天全薪志工日,可以单独也可以团体,做什么都可以
去扫地捡垃圾,煮饭,种树,帮非营利团体做数据库我都干过
4. 每年一周专心做自己想做的东西
也许你有什么很酷的想法,这一个礼拜可以让你胡搞恶搞
工作环境:
1. XBOX
专门让你暂时脱离卡关的窘境,根据我的经验,主管们都玩XBOX顺便讨论
2. 每日新鲜水果,喝不完的各式饮料
这我觉得是基本盘
3. 手工咖啡机
我还记得上班第一天是学如果煮出一杯香醇的手工咖啡
4. 每周五下午社交时间
这个是新西兰特别的文化,每周五差不多四点就会有外卖和含酒精饮料
现在公司还有酒窖...@@
5. 有书报杂志间
6. 因为公司靠近海滩,夏天的时候会租用附近帆船俱乐部
公司鼓励员工中午去海滩走走游个泳,俱乐部可供换洗
另外:
服装随意,科技宅男宅女你知道的...
这个公司从一开始三个人在学校到现在有全球约一百人,
算是新西兰成功新创的中小型范例,要不是离家里太远说实在还不太想离开...
我觉得薪水到了一个等级以后,奇檬子反而是很重要的
尤其是这种需要脑力来工作的行业,很多事情快乐专心做绝对比不爽随便做
要好上一百万倍...