1、员工旅游： 有些公司依年资补助不定金额，更好的是如我司只要满意整个年度就可以吃
到最高的额度45000。
2、年资奖金：待越久，每年可领越多。
3、年中红利：这部分不好说，有人视为是年终的一部份，只是公司留人的一种策略。
3、尾牙安慰奖：就年终摸彩地板奖项，我司是台币20000（税前）。
4、生产津贴：可能少子化的关系，生一位津贴100000。
最后个人认为除了$$和本薪要高，不然其他都假的。

尾牙保底很多耶

尾牙最好也砍一砍 奖品吃饭全部折现

生小孩给10万 其实蛮不错的

生产给十万，你这老板不错喔

生小孩一次10万，公司算满有心的

尾牙保底，不如折线到月薪。不然年底前离职就是损失

尾牙保底2万？！可以请问是哪家吗？

台中的营造厂，只有每年抽奖的时候才会公布奖项金额其他福利列表 https://i.imgur.com/bFVOdlR.jpg