本周在公司遇到一件超傻眼的事，
我的一位员工已经三十岁！
对于法律观念的无知，
让身为老板的我吓傻了！
做了一些事已经明显违法却不自知，
旁边的同事也不告知，他触法。
完全是等著看好戏，看公司怎么处理。
我好想问：到底现在学校都没教法治教育吗？
今天，公司约谈他，还不知错在哪里？
只好请法务人员告诉他：
收取厂商好处，泄漏公司资讯，造成损失。
并将公司办公室录影设备拍到的画面与影音档
与他电脑内的资料让他看一遍并做确认。
依公司惯例，
要提告他，并立即资遣，求取损害赔偿。
因这事会伤害公司名誉。看到他吓的不知所措，
真不知他是装傻，还是完全不懂法律！
至于，公司早在一年前就发现，
请法务单位报警，司法单位协助调查。
会这么做，也是给公司其他人员做个警惕，
别以为公司、客户什么都不知道，
让大家一直沉沦下去。
公司制度很健全，新员工进入公司有三天
的教育训练，
各种制度规范都有书面签署切结，但私下
了解，
有点男女朋友感情的问题，造成自己自毁
前程，
实在是让人不舍！相关后续处理，下周会
至部门
再做连带关系责任处分！至于，人事部门
会重新调整，
避免再有识人不清的状况！

你不会找法务帮员工上课吗？

什么公司就只能请什么员工啊...员工不是你请来的嘛？有什么好傻眼，自己识人不清自己也该担负责任

终于要处理了呀！有些人就是自我中心不觉得有错才会去做啊！所以上次才说不想辞退也要换位置，因为那个人很明显有问题了。

没教育训练？没教育训练？

不是进公司时都会有教育训练吗？你的公司呢？

别说进公司时的教育训练了，我司三不五时就在线上教育训练了，每个员工要在时限前完成，没做训练还会寄信给主管，资讯都一清二楚

要求旁边的同事告知？请问同事的工作内容及薪水有包含督导或是管理吗？

在说啥 同事是他主管吗 还要督导他喔

没啥啊～只是用装傻烂招，毕竟至少有一半的公司不走法律途径

收回扣这种事情不能做不是常识吗？还需要教育训练才知道？