※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之铭言：
: 我觉得员工旅游相当重要，无论是在国内还是国外旅游都好。
: 举例来说，我们公司曾有一位同事，他加入公司后才发现公司没有提供员工旅游。
: 在工作满一年后，他在离职前的几天请了假，带着家人前往花莲旅游。
: 他特意在休假单上写明原因：带家人去花莲旅游，显然是要向公司传达
: 他对于公司没有员工旅游的不满。
: 回来后完成交接程序，他随即转到另一家公司，
: 我们后来找他吃饭时，他有特别提到一点，在这间公司面试时，
: 他有先询问是否提供员工旅游？这成为他选择新公司的重要考量之一。
: 当然他去的新公司，薪水也是增加许多。
: 我也有一位越南朋友，她是卖农药的。在2019年，她的公司举办了员工旅游来台湾玩。
看着有感而发
去年公司出钱带大家找了个上班日去东京迪士尼乐园玩
后来有个员工离职后
控诉公司强迫员工旅游 当下怕极了
公司也为此取消了员工旅游福利
…
或许对某些人来说
员工旅游真的是最不需要的福利
作者:
susaku (小草)
2023-12-08 10:41:00都用上"强迫"的词了 还能算是福利吗?哪天公司"强迫"你去柬埔寨员工旅游 你也觉得是福利吗?
作者:
wtl (比特)
2023-12-08 11:13:00这种告的赢吗? 就以东京迪士尼来说
作者: fancys (风晶) 2023-12-08 11:16:00
应是员工旅游用强迫的关系吧？不然想去的就去，不想去就上就来上班或请特休。
强迫不是福利，是陪老板玩，应该算加班除非航班、行程严格遵守每日8小时工时
作者:
gm3252 (阿纶)
2023-12-08 13:48:00这种福利真的无感
作者:
ppping (....)
2023-12-08 19:22:00很好了，你没遇过聚餐还用员工钱吃的
作者:
MGou (M哥)
2023-12-08 19:24:00上班日去被嫌，不用上班日去也被嫌。真的很哭。不想去直接说啦。排在上班日，就乖乖待公司做好工作本分，不然你自己请假，
上面说的很好，不想去就说不去，但问题是有些公司主管还会明示暗示要合群…??
本份就是一天工时8小时+1小时休息啊，如果严格遵守这个原则，多出来的算加班，并且给合理的差旅费，那我就认同这是本份还是你认为上班日=24小时都是公司的？
作者: kunihide7429 (星空下的拉乌尔) 2023-12-09 16:24:00
直接给旅游补助的话不错
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-12-13 04:28:00问题不去会被暗示你不合群 没遇过喔?