Re: [闲聊] 哪些福利最吸引人?

楼主: del680202 (HANA)   2023-12-08 10:27:35
※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之铭言:
: 我觉得员工旅游相当重要,无论是在国内还是国外旅游都好。
: 举例来说,我们公司曾有一位同事,他加入公司后才发现公司没有提供员工旅游。
: 在工作满一年后,他在离职前的几天请了假,带着家人前往花莲旅游。
: 他特意在休假单上写明原因:带家人去花莲旅游,显然是要向公司传达
: 他对于公司没有员工旅游的不满。
: 回来后完成交接程序,他随即转到另一家公司,
: 我们后来找他吃饭时,他有特别提到一点,在这间公司面试时,
: 他有先询问是否提供员工旅游?这成为他选择新公司的重要考量之一。
: 当然他去的新公司,薪水也是增加许多。
: 我也有一位越南朋友,她是卖农药的。在2019年,她的公司举办了员工旅游来台湾玩。
看着有感而发
去年公司出钱带大家找了个上班日去东京迪士尼乐园玩
后来有个员工离职后
控诉公司强迫员工旅游 当下怕极了
公司也为此取消了员工旅游福利

或许对某些人来说
员工旅游真的是最不需要的福利
作者: susaku (小草)   2023-12-08 10:41:00
都用上"强迫"的词了 还能算是福利吗?哪天公司"强迫"你去柬埔寨员工旅游 你也觉得是福利吗?
作者: wtl (比特)   2023-12-08 11:13:00
这种告的赢吗? 就以东京迪士尼来说
作者: fancys (风晶)   2023-12-08 11:16:00
应是员工旅游用强迫的关系吧?不然想去的就去,不想去就上就来上班或请特休。
作者: xvited945 (sk0k0)   2023-12-08 13:06:00
强迫不是福利,是陪老板玩,应该算加班除非航班、行程严格遵守每日8小时工时
作者: gm3252 (阿纶)   2023-12-08 13:48:00
这种福利真的无感
作者: kimura0701 (花坛金城武)   2023-12-08 14:19:00
一日来回的话是真的蛮硬的
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2023-12-08 18:49:00
强迫就没资格叫福利
作者: ppping (....)   2023-12-08 19:22:00
很好了,你没遇过聚餐还用员工钱吃的
作者: MGou (M哥)   2023-12-08 19:24:00
上班日去被嫌,不用上班日去也被嫌。真的很哭。不想去直接说啦。排在上班日,就乖乖待公司做好工作本分,不然你自己请假,
作者: albertwi (蛙洗鲁蛇)   2023-12-08 20:28:00
上面说的很好,不想去就说不去,但问题是有些公司主管还会明示暗示要合群…??
作者: xvited945 (sk0k0)   2023-12-09 07:13:00
本份就是一天工时8小时+1小时休息啊,如果严格遵守这个原则,多出来的算加班,并且给合理的差旅费,那我就认同这是本份还是你认为上班日=24小时都是公司的?
作者: VVinSaber (Z.S)   2023-12-09 13:35:00
强迫本来就不是福利阿==
作者: kunihide7429 (星空下的拉乌尔)   2023-12-09 16:24:00
直接给旅游补助的话不错
作者: jimmily   2023-12-09 17:35:00
都说是强迫了还有啥好讲
作者: tue678 (~*幻风*~)   2023-12-13 04:28:00
问题不去会被暗示你不合群 没遇过喔?

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