鲁提
现在很多比较有名的ytr都有自创公司包含九妹 古阿莫等等，主要员工也都是年轻族群，但相较于传统产业就算没上市上柜，福利还是都输给传产工厂吧，不晓得现在年轻人会选择ytr开设的公司是因为什么（年薪有可能比工厂好吗）？
不晓得有没有人可以分享在这些ytr公司工作过心得跟福利待遇！！
传产年薪至少也有60万/年中部

传产累 管理方式呆板 一堆老式要求

因为看起来光鲜亮丽的，而且觉得自己学完经验以后也能当百万Yter

传产都很糟蹋人 没救

ytr 讲求的是一种潮不要求薪水的

你自己都提到谷阿莫 他分析ytr走下坡那集你没看吗

Joeman自己说观众都跑去看抖音了。Joeman说中国版抖音很好看。害我好奇去下载，结果都在刷抖音。最近我还去刷了小红书

小红书大概是赢在搜寻引擎，听使用者的心得，几乎都是google找不到的东西你去小红书上搜就能搜到很多其他人的文章

干 都是Joeman害的啦。 害我花很多时间滑中国版抖音都怪Joeman，害我现在花很多时间滑中国版抖音

蛤 ？传产有福利哦 ？是不是在偷臭ytr公司没劳健保 XD

yt

看你做什么啊 我遇到摄影都4万以上 case还有分红 时间弹性片师最低遇过3万5 他们上班就很弹性 东西交出来就好

如果你要拿来比的话，传产不就一直以低福利为特征吗传产工厂等于就是基本待遇，所以会去选其他工作都很正常呀

混得好的啦 混不好的可以参考天峰 现在跑路中XDD

ID

传产办公室压抑，现场吵或热，你喜欢就去啊

传产有一些问题是待遇较差，工作量也大，然后里面的老鸟很容易拿翘，这些都会是你能不能适应工作环境的因素

传产年薪至少60万/年中部? 我就听过好几间没有的 还上市柜

传产真的很压抑同事每个都捡到枪一样

传产老板的管理方式就是大声骂人让人都怕他，同事的相处方式就是事情推给别人做考绩就能拿甲

福利输传产? 传产至少60万/年? 这哪来的平行世界

传惨就是撑到老人做十年就有60万年薪啦 你以为科技业喔 基层分红没多少钱就是靠加班才有可能提升啦 而且又脏又热环境不好不然就是劳力干到死

当然比较松啊因为他们甘愿被割

大的上市传产是有到60万以上，ㄧ般传产遵守劳基法算员工福利

自由度吧 先不说有点规模的传产一堆烦死人的规定和一堆没用的报表和报告 反正一样赚不了多少 我宁愿找个自由度高的公司 ytr开的公司就这样啊 一个月四万含奖金那些也差不多六七十万年薪 工作又自由 再说如果运气好红了也能自己出来做

比长久 选传产 要好听 选ytr

屁啦中部传产至少60？ 真假的阿

年轻人要的是光鲜亮丽+自由 钱够用就好

中部传产是至少40 不是60

传产办公环境就是垃圾啊，老人也很多垃圾手段

中部很多直播公司薪水也很高

老传产有的很可怕，杂事要做还要每天扫地

有的还会轮值日生,去扫厕所

传产在彰化只单纯早8晚5没加班，差不多每个年薪不到40万的，就算股票上市公司或公司人数有过百的，都要靠加班才有符合报税初级门槛，自创YTR也最低收入也跟传产差不多，最高收入上百跑不掉，在彰化传产最高有超过报税门槛就可偷笑了

传产是真的可怕 尤其是家族企业

目前待薪资福利相对好的传产大公司，只能说还是要看单位如我就是被分配到超级屎缺