我觉得员工旅游相当重要，无论是在国内还是国外旅游都好。
举例来说，我们公司曾有一位同事，他加入公司后才发现公司没有提供员工旅游。
在工作满一年后，他在离职前的几天请了假，带着家人前往花莲旅游。
他特意在休假单上写明原因：带家人去花莲旅游，显然是要向公司传达
他对于公司没有员工旅游的不满。
回来后完成交接程序，他随即转到另一家公司，
我们后来找他吃饭时，他有特别提到一点，在这间公司面试时，
他有先询问是否提供员工旅游？这成为他选择新公司的重要考量之一。
当然他去的新公司，薪水也是增加许多。
我也有一位越南朋友，她是卖农药的。在2019年，她的公司举办了员工旅游来台湾玩。
今年2023年，我另外一位越南朋友的员工旅游，去了柬埔寨-吴哥窟。
，这实在是令人羡慕的公司员工旅游。
我们岛内的公司福利当然不能比越南卖农药的公司差啊。
https://imgur.com/iMh32nV
公司办国外旅游有多方面的好处：
1.团队凝聚力： 出国旅游可以促进团队合作，增进同事之间的了解和互信，有
助于团队凝聚力的提升。
2.文化交流： 国外旅游提供了一个机会，让员工能够体验和了解不同的文化，这有助
于开拓思维，促进跨文化交流。
3.提高工作满意度： 公司给予员工机会享受一次有趣的旅游经历，可能提高员工对公
司的满意度，并增加对工作的投入感。
4.激发创造力： 旅游环境和体验可能激发员工的创造力和灵感，有助于提升工作效率
和创新能力。
5.建立企业形象： 公司的国外旅游也可以成为提升企业形象的一种方式，展现对员工福利。
6.促进员工健康： 旅游可以提供一种休闲和放松的方式，有助于减轻工作压力，促进
员工的身心健康。
※ 引述《jpfttxy111 (小方仔仔)》之铭言：
: 最近无聊在刷104
: 目前看下来，除了奖金之外
: 很多公司爱强调的福利有两个
: 一是过试用期就会有10天特休
: 二是有满满的零食柜
: 特休这个觉得对新鲜人应该是蛮有吸引力的
: 但有工作经验的人应该都会知道
: 想要好好的休假真的没这么容易，很多时候特休请下去了
: 但感觉不是在休假，是在远端上班QQ
: 零食柜这个就比较有感了，但好像也很看公司？
: 我自己前一家公司是每个月都会补
: 但如果提早吃完就没了，要等下个月
: 朋友的公司则是没了才会补
: 因此常常会捞到超过保存期限的饼干
: 听过比较猛的是靠乐捐（？
: 有人路过想到就会丢两个进去XD
: 好奇大家在看JD的时候会比较注意哪种福利呢？

旅行还跟同事去，搞不好主管也去，这不就是上班吗

员工旅游可以，但不能用假日去，也不能扣特休，不然我宁可不去

我遇过的公司，员旅都三催四请五拜托，才一台游览车满，其中包含员工眷属，我真的觉得员旅还好XD

旅游完全不想跟公司去..就算有友好同事也宁愿私约

chatgpt

我之前遇过一个每隔周五都要去爬山的…但要走达到5小时，虽然都公司出钱…

每个都说得这么好，我倒想知道哪些公司员旅这么好

我比较喜欢公司直接给补助我自己花

有旅游津贴，但千万不要限定要跟同事去，上班够烦了还要一起去旅游，别闹了

完全不想员工旅游，给旅游津贴就好

这跟旅行社推销员旅专案的文案有87%像给无限制的旅游津贴就好了 员工旅游就是个垃圾东西地点不能自选 时间不能自选 旅伴不能自选 出去玩还限制一大堆根本不能放松好吗

乡民对公司与同事的怨念似乎颇深啊！还是都是公司里面的边缘人啊？还是乡民们要求太多啊？我公司的员工旅游，大家都相处的挺愉快的啊！你们是走地狱行程旅游啊！各个都不要去还是老板跟同事都太鸡巴所以公司氛围平时就不好了。大家都不想去员工旅游。下次公司要办员工旅游之前，先办个聚餐，先搞好气氛，才有人参加

比起员旅更喜欢有私人时间会私下和同事聚餐，但对员旅实在反感

旅游补助才重要 员旅根本不想去

员工旅游是最糟糕的“福利”羊毛出在羊身上，都是自己缴的钱，还要跟同事去玩家人免费对单身年轻人不公平，家人自费我干嘛员工旅游。

旅游补助+带薪旅游假三天,不限跟谁去,自己去也可以不过明年想换工作了有人要接我位子吗.....

想员工旅游的是老人吧 哈哈

天天上班见面 才不要连去玩都一起 看不腻吗年轻人喜欢私人时间和自由 员旅硬要绑大家一起已经过时了

敝司员旅五天四夜国外自由行，只有飞机住宿会看到同事

我就是讨厌员工旅游那种

超烂的福利，特补休给三十天自己去就好。一点也不想跟员工出去

你在公司和上司同事处的好当然没感觉 又不是每个人都像你一样有这么好的同事可以相处没听过人多口杂这句话吗？ 一人一个意见就忙不完了

不是不喜欢就被呛边缘人欸

我跟你相反，老是办一些下班活动、员工旅游的公司我都拒绝参加，无聊的要死

直接折现不是很好吗

你在这个版就只能得到折现这种回答，别太期待

你行程再好也不可能满足每一个员工

员旅适合老公司 一堆老人爱搞上下关系的才有场合发挥

公司可以办team building或是offsite meeting增加员工凝聚力员工旅游比较是出去玩的

我也是 讨厌已经问明，结果没有公司旅游

有本事就拿上班时间员工旅游

遇过要扣特休去的

你喜欢是你的事

不去或不喜欢就被说边缘人 公司老害就是这样给人制造压力的

还要请自己的假那我干嘛不自己出去就好

哇 不合你意见就开地图炮呛边缘人喔好同事要出游也是私下成团好吗 以公司为单位的员旅要怎么满足每一个人 每个人都有想去的时间地点行程

去员旅最快乐的才不是行程,而是可以跨部门听八卦!超刺激的!

给你参考公司发每人五万员工旅游补助自己去玩，外加每季一次住饭店开会通常三天两夜只有半天开会，其他都在Team building 。

直接把员工旅游改成补助让员工自己去就好

公私领域不想混淆也要被说边缘人喔？一堆八卦同事员旅看人家夫妻互动也可以生一则茶余饭后话题，谁想去？team building 可以，员旅就免了

哈哈哈哈 我宁可不要

没听过有人很想要这种福利

虽然这篇的宣传文体很奇妙但文中离职同事的事如果是真的，是可以理解他的想法这其实跟薪水待遇也有关系薪水如果偏少或不多，公司又连员旅都没办，会让人觉得连基

员旅到最后都是公司对外装成公司福利超好的假象，全公司的员旅还要配合公司设计的活动，老板的心情好恶，一堆拍马屁的恶心，真的给补助大家自已找时间去玩就好了，就算用我特休我也干愿。还有那个什么team build更鸟，你觉得团队精神透过这种奇怪活动就会团结吗? 那我推荐台面上的政治人物要不要找人帮他们设计一下team build 呵

薪水如果偏少或不多，公司又连员旅都没办，会让人觉得连基本的都没做，会接受不高薪水进来的已经很奴要求不多了，连做做样子都没有、一年一次住好一点的饭店吃吃合菜都没有。推文有些人可能觉得那也没什么不是很想要但连表面都不做的公司是抠中之抠那种也不是属于不办员旅但直接豪爽给补助的方式

做这样子我不需要 只会觉得钱不拿来发奖金弄这干嘛尤其是占特休 还搞团康活动那种员旅更赛 和上班没两样

条列式的好处是从公司人事宣传复制下来的吗也太像我还是得说员工旅游是惩罚，拜托给我钱或旅券我自己去玩

现职跟前公司都是给旅游补助让你自己选怎么用 现职还有给额外带薪旅游假 谁要什么绑手绑脚的员工旅游如果公司真的关心员工福利明明就有更好的做法 团体员工旅游就只是聊胜于无而已 有时候甚至没有比较好

没错 同意 国外旅游是福利好的象征之一不是国内旅游喔! 当然懒得办国外旅改每年补助两万旅费这也是算优秀福利

这根边缘人根本没关系 不可能每个员工同事主管都是适合彼此的旅伴好吗不过如果可以认识不同部门的人算是少数优点啦，如果不排斥的话

回应态度跟价值观狭窄成这样 可黏哪

完全不想员工旅游，还要扣自己的假，给钱比较实际

你举了两个都别人的例子，然后说你觉得员工旅游是很重要的福利，然后继续待在没有员旅的公司?内文说公司没有员旅所以同事离职，推文说在公司员旅的事，你都不觉得你很矛盾吗

前公司有招待员工去关岛一周

我们公司还要扣自己特休根本没吸引力而且像上面说的你一下说十分重要，又继续待没员工旅游公司自己打脸自己...

员旅办在六日还不是国外就不叫福利

超讨厌员工旅游！直接给我钱！给我钱！给我钱！谁要跟同事还有主管出去玩啊

语毕 哄堂大笑

鄙司员旅是假日然后第一天还得要团康游戏 超可怜

连部门聚餐都不想要了，还员工旅游咧！好险现在公司聚餐跟尾牙直接折现，但员工旅游不去，补助就是被吃了，为什么不能折现~为什么~~~QQ~~~

逻辑死亡的一篇 都是第三人称很重要

最好的员工旅游是公司出机加酒，员工自由活动

是吗 如果公司老人居多 就代沟了就算是出国也不会想跟他们一起玩

有给旅游补助就好吧…我们补助1万

公司给假自行安排行程+报销费用不噜嗦=最好的员工旅游

上班好同事 下班不认识 请搞清楚上班不是交朋友宁可给旅游津贴 好吗

给我旅游补助就好，不想跟主管去。员旅办在六日叫做无偿加班。几百个人行动跟新春团拜有何不同？

几个重点 1办在平日还假日 2公假还私假 3公费还自费如果三项都是前者 我想乐意参加的人应该不少

根本就不想跟同事出去玩

完全不想去员工旅游+1。以前待过公司办什么成长营，美其名员工旅游，三天两夜第一天上课，第二天玩，第三天运动会+游戏，还要扣自己的假，当我神经病。然后我就在员工旅游前辞职了。老板娘说为什么她花钱请员工出去玩还要用公假让我们出去，我心想谁要跟你出去玩，把假还我我宁愿跟朋友吃饭好吗

我也觉得员工旅游很多余，不如给我钱跟假，跟老板同事旅游还要一直看脸色，回来累累隔天还要上班

之前某次员工旅游 有个高阶主管在旅游中不改在公司指使人的本性 要员工帮他查资料拿餐点走在一起还要陪聊 员工旅游就是会有这种鸟事 所以别怪大家为什么都不喜欢员工旅游而是希望个人的旅游补助

我ㄧ定打你巴掌

我反而讨厌员工旅游，不是没有要好的同事，而是要跟讨厌的同事交际，还有长官的应酬，感觉不是出去玩是出差，面对的时间更长，根本疲累，除非是可以自行出游再申请的旅游补助。

一周有五天都在一起工作了，连出游都要一起~~呵呵

怎么会有人想要跟同事旅游 同事跟同学旅游感觉差多了跟同事交情好可以私约 员工旅游还得应付讨厌的人跟上司到底是去玩还是去应酬?除非你是大主管/老板 大家都得配合你听你的不然你是基层员工 旅游还得应酬不懂哪里好玩

可以给补助 但不能强迫旅游地点

规定不去就要来上班，且团费也不会给不去的人。这样选择不去的比例就很低了

旅游补助就算了 员工旅游是啥

谁想出门玩还要看到同事上司 没给两倍加班费绝对不去

谁想要员工旅游啊

超讨厌员旅最好永远不要有

跟卫生习惯差 又自私霸占插头 只能她用来充手机住同间二天 实在另我只想快点结束占用的还是你的休假日 而不是拿上班日来员工旅游

员旅给旅游补助比较实在啦 我们员旅还要用自己的特休单身的人更可怜 2人房就是随机配对 除非有找到认识的不然出去玩还跟不熟的人住同一房 超尬

医院的医疗人员无法多天数的员旅