例如 预告要做到3月底后离职, 3/31为离职日
结果2/25公司就锁电脑 锁门禁, 并且告知薪水会算到3/31.
请问这时候
1. 还该去上班报到吗? 可是没门禁也进不去
2. 这样算资遣吗, 不知道劳基法第几条可以参考研读
谢谢
作者:
wyytw (云飞扬)
2022-02-25 23:55:00你自己都预告了
作者:
pujos (lks)
2022-02-26 00:03:00当然不算
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-02-26 00:18:00录音跟人事确认是不是不用再去公司，到月底的薪资如果真的有算给你，那也不错，放自己一个月的有薪休假
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-02-26 01:17:00有给钱就不算资遣阿
你预告离职 薪水也的确算到预告离职日 是要怎么当资遣
作者: worf 2022-02-26 02:16:00
疴 正常来说算赚到吧 ... @@
离职日没变不算资遣，薪水算到2/25才会变（违法）资遣公司说不用去有留下书面或mail纪录吗？没有的话就要去要才能保障权益
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-02-26 02:48:00不算资遣
作者:
Armour13 (鎧甲)
2022-02-26 06:54:00付一个月薪水叫你来打杂也好啊
作者: hongsiangfu 2022-02-26 07:50:00
保留证据避免被反咬旷职
作者: lbsiii0315 2022-02-26 08:59:00
一个月有薪假 佛心公司
作者:
nrox (赛扬)
2022-02-26 09:36:00我上一间提完离职，老板为了省大概八天的劳健保，也是提早叫我走，但有算薪水，当赚到一周休息日。原本以为做到预告日，月底突然说做到今天就好，害我走的很狼狈，下班时抱着一个箱子搞的跟被资遣一样XD 还跟打第二剂疫苗同一天，抱着箱子去打…
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-02-26 11:10:00看劳健保有没有正常保
作者:
R10K (R壱万)
2022-02-26 11:36:00到3/31不就多赚一个月薪水，蛮佛的吧
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-02-26 11:37:00garden leave啊 爽到了
作者:
payaya (BT)
2022-02-26 11:48:00薪水都有给到位哪来资遣 而且原po是自提离职
作者:
ai2311 (assa)
2022-02-26 12:32:00不然叫你去上班 在那发呆到下班有比较爽？
你自己提离职的 薪水也照常给 你是从哪里判断这样算资遣的？？？
作者: etiennechiu (etienne) 2022-02-26 13:40:00
有算薪水给你，怎么会算资遣？
我前公司也是这样，交接完跑完手续起就请人不用来上班但薪水提早发算到原订离职日，应该不算很少见
作者: qaed (小白,该睡觉了) 2022-02-26 14:54:00
你算赚到
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-02-26 15:35:00薪水有算足，不算资遣
作者:
mtyk10100 (mtyk10100)
2022-02-26 15:58:00好佛的公司
作者:
Sofast (sowhat)
2022-02-26 17:18:00这样很好好耶，遇到的是提前请你走，但也不会多给你钱
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-02-26 17:27:00不用交接这么好哦
作者:
dayend (神無月)
2022-02-26 17:38:00不算资遣 是多给你一个多月薪水欢送你自愿离职~
作者:
ladoris (樱桃面包超人)
2022-02-26 18:33:00公司怕你这段时间没心在这也怕你拿资料，所以才叫你做到2/25，之后当然不要进公司了不过薪水有算到3月底算不错的公司
作者:
gin666 (gin666)
2022-02-26 19:55:00佛公司 怎么还会这样想...
我也是预告一个月但前老板叫我wfh 也没任务跟休假一样
作者:
TDKnight (出没高谭版)
2022-02-26 20:52:00好佛...
作者:
lwuanma (ya)
2022-02-26 21:01:00佛x佛
作者:
fim (不空)
2022-02-26 21:39:00算赚到 不算资遣
作者:
jily (吉利)
2022-02-26 22:29:00算你赚到啊
作者:
wakke (合理化勒索)
2022-02-26 23:12:00这不是公司佛吧，而是这员工宁让公司停损杀出止血，你会发这篇还要问劳基法可想而知
作者:
l711470 (nao)
2022-02-27 07:05:00不用交接 +多一个月有薪假 狼狈走还好
作者:
merihim (梅利希姆)
2022-02-27 08:12:00你自己提离职旧不叫资遣…你公司算很大方了两种情况 第一种跟上面说的一样公司超佛
作者:
merihim (梅利希姆)
2022-02-27 08:14:00第二种是你或是你的业务废到连交接都省了还是你的预告是“公司”预告你做到三月底？
作者:
ads4811 (小新)
2022-02-27 09:26:00认真是你赚到了
作者: linbochitw (痛风工程师) 2022-02-27 10:54:00
打电话给公司人资询问，记得准备另一支手机录音
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2022-02-27 12:20:00之前公司问题人物说要离职，当下老板叫他交接完就不用来公司，剩下一个月给他去找工作，薪资照算。问问公司HR吧，若是这样你就是赚到一个月有薪假，也不错。
建议至少要有EMAIL记录存证一下 如果只是口头告知到时候公司说你旷职你就麻烦了
作者:
Arnol (还是太浅了)
2022-02-27 18:21:00公司蛮厉害的 知道你要开搞公司让你白放一个多月假，你还想开搞啊 XD
作者:
pttano (pttano)
2022-02-27 21:52:00给你一个月环岛假还嫌？
作者:
chulen (chu伦)
2022-03-01 10:04:00赚翻了 那间公司这么佛
作者: asdf70044 (A7) 2022-03-01 10:27:00
你想干嘛==
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2022-03-04 18:56:00你自己提离职怎么会有资遣费呢？这公司真佛心不让你上班一个月
作者:
funnily (私はこれでいいんだ)
2022-03-06 09:30:00唯一要注意的应该是劳健保是不是保到331
舒服，还赚到一个月休假，主管应该就是不想再看到你，有什么不开心的反正都离职了，就应该放下好聚好散。