薪资版的强者们好
工作7年，一直浑浑噩噩没有好好专门点一个技能for 职涯规划的我，工作相关技能点的
非常广，做过产品管理、做过专案、拍过电影、做过行销企划，也做过大公司秘书。
（知道我的人拜托不要拆穿XD)
从找工作到现在约4个月的时间，陆陆续续放弃offer（可恶..）与被人家发无声卡，现在
手上有几个可能性很大的offer 与已经拿到offer 的新创公司主管职位，希望大家给一些
客观的意见。虽然待业很爽，但已经有一点想要结束待业旅程，但还是一点点纠结要不要
再多等两个礼拜，赌看看其他可能
现在所纠结的选项其实薪水都比我去年放弃的五六个offer低不很多，觉得早知道那时见
好就收（？）
手机排版不好看请见谅
A. 尚未拿到offer ，但应该会拿到的
1. 某运输业台湾区总经理秘书
薪资：850k/年以上
工作：单纯秘书工作，需要较多英文的跨部门沟通，上一个秘书后来工作轮调到其他部门
。
优点：
（1）公司有赚钱，福利不错
（2）工作内容很熟悉，所以应该可以轻松完成工作享受下班生活
隐忧：
（1）虽然工作稳定但没有挑战性 ，依照我之前的经验，这份工作半年后会腻，但我还是
会为了钱继续做下去；
（2）一日秘书终身秘书，尤其在大公司的秘书有时候能动性更弱
2. 某外商约聘专案企划
薪资：900k/年以上
工作：在约聘的一年半内执行某个专案，包含企划撰写、企划执行、计画控管与后续结案
优点：
（1）虽然是约聘，除了分红之外的福利都有；
（2）公司很大，虽然约聘只有一年半，但努力将此份经历当跳板
隐忧：
（1）约聘终究是挂在HH，不一定努力有用
（2）工作内容单一，不是每一个产业都适用
B. 已经拿到offer
职务：某新创营运经理主管
会带人，但目前公司只有五人包含老板
薪资：750k/ 年+ 专案奖金
工作：负责整体公司的营运（行销与行政管理fuction也需要管理），我认为是一个什么
都要会的角色
优点：
（1）工作有兴趣：公司的产品偏向to C 的医疗器材与医疗保健食品，而且公司欲解决的
问题是我本身面临到、也是现在社会的文明病，所以我觉得是有可发展性的
（2）新创成功了，开国元老会起飞
（3）主管职
缺点：
（1）以工作的强度跟杂度，这个薪资真的不高，年薪只比我上一份高3万，而且非本薪之
外的奖金先以浮云看待
（2）新创公司成功机率其实不怎么高，这里失败了，我下一份工作感觉很难找…