目前任职的公司是设计业相关的小公司，我是去年初入职
因为是转换工作内容，所以不太熟悉这个业界的工作流程跟潜规则。
这间公司规定上下班的时间是九小时，含中间吃饭时间，但是说能够准时走的日子
大概来的一年多来应该是只有一个月，最少都会工作超过一两个小时，因为是责任制，
所以没加班费。
案件快结束的时候星期六都会被强迫来上班，当然可以请假，礼拜六要请假，但是你会
怕你做不完，或是临时有问题要你修修改改
我想做不完应该不只是我一个人问题，跟蛮多人聊过都认为人力明显不够。
持续加班至少两三个小时，有时候会到五六个小时加上礼拜六要上班的日子大概有持续
两三个月常常都做到怀疑人生，薪水从进去到现在也都没调过
感觉就是老板认为他已经付过一次钱了，你就是他的，加班是应该的
每次看到薪水进来也只能摸摸鼻子，感觉做到都变22K。
我目前的工作内容在台湾算是好找工作，因为竞争的人少，但是相对的需要的公司也少
当初进这间公司的时候，我是这间公司第一个这个职位的人，那时候我菜到不行，
是初入这个行业，然后我就后悔了。
这间公司是第一次找我这个职位的人进来，想当然完全没有一套工作流程来互相配合，
而我又是新手，对完整的流程完全不清楚，而且这间公司没有一个明确的流程，时程看
起来就是老板快乐表
我也没碰过这类型的案子，进去时也没有同工作的前辈问，也不知道该对其他人提出甚
么要求，不管是到我手上还是我交出去的，很常都是出问题才会再把问题丢回来，才会
知道这样会有问题。
不知道是不是因为这样，所以后来工作越来越多和养成的习惯很不好，久而久之就不太
会先确认自己交出去的东西，变成会等别人接手时有问题丢回来，我再去修改。
这样的工作习惯养成后老实说很难改，我认为我的工作量算大，时间可长可短，做完后
就多少会为了下一个工作而先忽略上一个工作，然后有问题的丢回来，就会先放下其他
的工作来做，加上我还算蛮粗心的，能注意到的事情会没注意到，加上工作量更大的时
候，更会忽略掉很多事情。
我也感觉得出来老板、主管从对我很期待到转为失望，甚至直接在公司群组指名道姓让
全公司都知道我犯的错误，我知道这个案子搞得大家压力都很大，但是真的有必要做到
这样?
前阵子来了个老板的新宠后，算是被打入冷宫，很多事情渐渐地不会经过我，新的工
作内容也都是从其他人，甚至不是主管那里被告知，感觉上就在等我自己提离职了?
不知道大家有什么意见和建议呢?