先预祝劳工节快乐
祝大家早日年薪200W 财富自由
第一次在版上发文 请多指教
本鲁在某家外商待了超过半年
最近因为出勤问题跟前辈有些分歧
原本在面试时被告知可以视情况在家里工作
因为外商在台湾的据点以业务办公室为主 FAE/Sales也常常因公不在
也不用打卡
而我的position是属于纯工程师 不需要跟着大家跑客户 但也需要配合业务的节奏加班赶
工 晚上还要固定跟北美的同事合作 有时还会到半夜凌晨
但优点是我的工作内容基本上可以100%远端 所以如果工作量较大或是前晚开会太晚 我就
会选择在家里办公 省去了一个半小时的开车通勤负担
(BTW我是纯工程师所以Car allowance是包在本薪里的)
这样的工作型态 如果给予在家上班的空间 个人是没什么问题 毕竟我的目的就是希望跟G
lobal同仁合作 本身也喜欢交外国朋友
如果事情相对少一点时 平均每周三天会到办公室坐坐露个脸
这样型态 我美国直属主管也是同意的 只要我能用最有效率的方式作好工作 他不在意我
在哪里上班或是什么时候上班 (我直属主管在美国 我的状况也是直接向他汇报)
但最近同BU的前辈已经不只一次希望我能够每天开车去办公室 而且能够依照上班时间出
勤 背后还加了一句仍会给时间弹性
最后还补充了BU成员也是白天客访晚上开会(也是常常不在办公室) 假日也不例外 而固定
出勤是大家看你工作纪律和态度的指标 有点算软性威胁
这已经不是我当初想要的自由度 等于是要我把所有时间都绑在工作上
想请问各位200w
遇到这样的状况 我应该倚仗美国主管的Approvement继续作自己 只要事情有作好即可
还是听前辈的话 每天乖乖去公司装忙
因为这里薪水给得不错 所以目前还没老子不干了这选项
不懂耶 你绩效应该是美国主管打的吧 你管同BU前辈想什么干嘛 他又不能影响你绩效
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-04-29 22:47:00为什么bu能管到你?他是主管吗?如果你只需对你的美国主管负责,为何要在意他?难道他会影响你的考绩,如果都不会,就告知对方,你当初跟公司谈的出勤条件就是这样,而你的主管也"完全没意见",总是有这种住海边管很多的人存在
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-04-29 23:02:00我会继续在家工作，同时告知直属主管受到分公司的无理压力，请他去处理，照说外商不应该有这种行为，这种如果在我们公司发生，讲这些话的就准备被开检讨会了我会建议你跟直属主管说，你感受到莫名的压力（这很重要，他是前辈，算是一种职场霸凌，你不要讲被霸凌但是要说感受到很大的压力，如果公司有相关规章那更好办）而且跟一开始谈的不一样，另外你也可以直说每天通勤上班不可能要考量晚上开会的精神跟体力，如果直属主管要你配合分公司习惯，那你恐怕无法晚上开会
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-29 23:24:00
中大型外商很注重职场霸凌,直接跟直属主管反应就可以了
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-29 23:25:00不鸟他，继续原本的方式
作者: SFTW (kfdtruelife) 2021-04-29 23:25:00
甘隔壁老屁股屁事
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-04-30 00:01:00问主管阿，那个前辈又不负责你的考绩，你直接问主管至少让主管知道有这事
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-04-30 00:26:00直接申请完全在家工作好了
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-04-30 03:46:00同部门的麻烦在台湾分公司的可能为了方便管理希望一视同仁，但是没考虑到你虽然同部门但是不同组不同特性（我以前碰过，我出差职务每天工作14-16小时，隔天迟到10分钟叫我请半天假为了公平跟当助理的榜样），这个公平其实是超级不公平，所以个人会强烈建议你申请100%在家工作，有需要才进办公室，而不是办公室合约有需要才在家上班，这样基准不同，别人就没啥好靠腰的
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-04-30 04:48:00只要你直属主管同意就可以了，其他人的意见可以当作无视的
晚上还要固定跟北美的同事合作 有时还会到半夜凌晨跟前辈说你要不要协助上面那句工作
作者:
a152508 (a十五二十五零八)
2021-04-30 07:43:00外商工作的人都中英文夹杂的吗Position global car allowance 打英文是有比你打中文快腻
作者:
VicLee (１２１９工管之夜)
2021-04-30 08:08:00和米国老板说疫情关系，在家上班较安全
作者:
drajan (EasoN)
2021-04-30 08:34:00看你的 rating 是谁打的 就听谁的
作者: alphanet (奈落) 2021-04-30 08:48:00
BU, business unit ,部门或单位
作者: fake0617 2021-04-30 11:00:00
问问看能不能干脆变home based啊
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2021-04-30 12:23:00只有主管才有fire你的权利及打你考绩的权利，前辈的一点都不重要
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2021-04-30 14:35:00当然是按line manager为主
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2021-04-30 15:26:00
直属主管说了就算
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2021-04-30 18:26:00直接跟直属主管讲，他ok就行。但怕就怕你老板想安抚地头蛇，结果把你卖了
同意楼上说的,也许你老板也不想管了;前辈说啥就是啥
作者:
mainsa (科科)
2021-04-30 21:23:00在一般工作上 前辈很重要 不过以这个例子来讲 前辈根本毫无影响力 我是觉得可以直接不要鸟他 他连铳康你的能力都没有 根本可以不用理他 (ps.铳康的能力是指说负责相关的案子或者是有办法对主管嚼舌根影响你考绩)