先预祝劳工节快乐
祝大家早日年薪200W 财富自由
第一次在版上发文 请多指教
本鲁在某家外商待了超过半年
最近因为出勤问题跟前辈有些分歧
原本在面试时被告知可以视情况在家里工作
因为外商在台湾的据点以业务办公室为主 FAE/Sales也常常因公不在
也不用打卡
而我的position是属于纯工程师 不需要跟着大家跑客户 但也需要配合业务的节奏加班赶
工 晚上还要固定跟北美的同事合作 有时还会到半夜凌晨
但优点是我的工作内容基本上可以100%远端 所以如果工作量较大或是前晚开会太晚 我就
会选择在家里办公 省去了一个半小时的开车通勤负担
(BTW我是纯工程师所以Car allowance是包在本薪里的)
这样的工作型态 如果给予在家上班的空间 个人是没什么问题 毕竟我的目的就是希望跟G
lobal同仁合作 本身也喜欢交外国朋友
如果事情相对少一点时 平均每周三天会到办公室坐坐露个脸
这样型态 我美国直属主管也是同意的 只要我能用最有效率的方式作好工作 他不在意我
在哪里上班或是什么时候上班 (我直属主管在美国 我的状况也是直接向他汇报)
但最近同BU的前辈已经不只一次希望我能够每天开车去办公室 而且能够依照上班时间出
勤 背后还加了一句仍会给时间弹性
最后还补充了BU成员也是白天客访晚上开会(也是常常不在办公室) 假日也不例外 而固定
出勤是大家看你工作纪律和态度的指标 有点算软性威胁
这已经不是我当初想要的自由度 等于是要我把所有时间都绑在工作上
想请问各位200w
遇到这样的状况 我应该倚仗美国主管的Approvement继续作自己 只要事情有作好即可
还是听前辈的话 每天乖乖去公司装忙
因为这里薪水给得不错 所以目前还没老子不干了这选项