大家好， 在这帮同事发问，同事女 10＋科技业PM,验还请各位任职外商或是HR可以回馈一
下经验。
同事大概3月底投履历到外商半导体公司sr. PM缺, 4/12收到HR来电并说会通知她同事帮忙
安排面试。
4/14面试是4对1英文简报，然后白板题，面试没有问题之后转为中文可以小聊，才了解四位
都是PM leader, 面试结果他们要内部讨论，有询问过这个缺今年开，算蛮急着补人。
4/19趁午休寄了询问结果,凌晨收到HR回复说会安排4/28 2nd f2f. 二面是一位女主管，讲
话简洁,一开始就是BQ,问话回话都在看手机,偶尔抬头看应征者。当下同事觉得有部分答得
不是很好, 后来在最后总结时候有强调外商需要即战力的话她是最好的人选,女主管听了之
后有称赞最后这边有加分到, 他喜欢这种态度。同事询问结果需要等待多久时间，主管回复
这一两礼拜还有几位应征者要面完才会决定。这当中的面谈只有仅仅不到30分钟。
请教各位乡民大大，面试时间知道说不能太长或太短， 但这样结束有点错愕，因第一次面
外商tier 1,想请教几个问题
1.外商面试都简短？听说goggle 限定30分钟聊完。同事当下觉得可能只有后面表达积极度
有加分，加上时间满短，是否就是GG了？无拿名片也无介绍自己。
2.主管说要再面完才会决定，这是一般流程还是目前面到没有完全命中的人才继续面？
3.同事当天结束认为答的不够，补充了感谢信，隔天收到HR回复 如果有后续我们会再通知
。(HR的回信跟之前一面隔天发出是一样的内容），大家觉得是否还能做什么表示呢？ 感谢
感恩。