楼主:
valerieY (V girl)
2019-11-15 11:00:58新公司在上次面谈中 说需要拍摄上一份公司的薪资转帐证明
以及还有上一份公司的在职证明
因为上一份工作只有四个月被资遣 有拿非自愿离职
非自愿离职上面写 经观察后与公司业务不符 为由资遣
但在面谈中我只提到说我离开那间公司 并未说明是我被资遣
虽然我本来就想离开那间公司 不过最终是以被资遣的方式离开
不想提供此份文件的原因是
“不想到时出示这份文件是被认为面谈过程中在欺瞒对方
虽然我在面谈中被问到为什么离开 我都是坦承说明想离开的离由 但没提到是被资遣”
另一个原因就是
“不想先被贴标签 到时如果新工作刚开始有什么小瑕疵 都会被放大处理”
想问届时有办法以其他文件代替这分曾经在职的证明吗？
我知道公司可能是想知道在职多久 但有无其他解决办法
已经薪资是否有必要拍摄？
大公司的人资要求比较多且严谨 第一次遇到没有经验
作者:
kutkin ( )
2019-11-15 11:08:00其实要知道在职多久 投保明细就可以
楼主:
valerieY (V girl)
2019-11-15 11:13:00那请问要如何回答对方 以拒绝出示这份文件？
作者:
robler (章鱼丸)
2019-11-15 11:17:00在职证明和原公司要就好 在职证明上可以不写离职原因
作者:
kutkin ( )
2019-11-15 11:23:00没有，就没有，要说明什么
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-11-15 11:58:00
就说没拿啊
作者:
s148235 (罗子扬)
2019-11-15 13:33:00人资：麻烦提供bla bla bla... 我：抱歉没有办法也没有再问下去 给你参考
劳保转出单就够证明了吧，至于离职证明就说没有发即可
作者:
dong531 (猫王)
2019-11-15 14:33:00可不可以不是乡民说了算啊，我的话就直接说我没有然后直接问人资有没有替代的东西
s138235说的确实有用，建议原PO试试我当初也是跟人资这样讲，后来就没再追了这种东西没有提供的必要我上一份在国外工作，难道我还飞去国外弄证明吗...
作者:
yihchyi (。)
2019-11-15 15:52:00我问新公司可以用转出单取代吗？他说离职证明是劳基法规定要给...也是只能硬著头皮跟前公司联系
不同公司做法会不同，建议可去电前公司表明因新工作需要请开立在职证明，询问看看是否可不填写离职原因。部分公司开立的证明通常只列在职日期（期间），并不会列示离职原因。
前公司是有义务要提供没有注记离职原因的离职证明喔 应该可以要看看
作者:
yyhy (凹乌)
2019-11-15 20:33:00跟人资说“前公司说要寄给我但我一直还没收到，我再跟前公司催一下”通常人资过几天就忘了
作者:
em1234 (em)
2019-11-15 21:38:00就说没有就好啦 没拿过那种东西
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-11-15 23:34:00不用理，要用你的公司就会用，不会用你的给好给满都不会用薪资转帐证明才好笑，新公司怕开给你薪水给太高喔? ~.~
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2019-11-16 00:55:00我当初也是没有要离职证明，后来人资请我签一份切结书要我确认曾在哪里就职多久过
在职证明可以跟前公司申请没注记离职原因的版本 薪资部分就说有保密协议
楼主:
valerieY (V girl)
2019-11-16 11:16:00请问大家 有收到几封站内信 说我违规或要我删除？请问这篇哪里有问题吗？
我也有这方面的疑问，因为先前离职后有申请过一份，后来不适应新工作离职之后，要再申请变的很尴尬
作者:
em1234 (em)
2019-11-16 13:04:00没违规啊 谁要你删
人生中唯一跟我要过而且很坚持的，是神经病公司，供参。大公司人资？
作者: as885212 2019-11-18 10:22:00
说违规的请他拿出是哪条规定啊善意劝导提供一些资讯应该不为过吧