※ 引述《gbmail (做了好长的梦)》之铭言：
: 目前在日第六年，日本公司今年刚升管理职了。
: 别的公司不清楚，跟你分享我所知。
: 首先正社员不简单，在我的公司（700人+）我的部门(20人+)里，
: 派遣跟契约就占一半人，我自己也是第三年开始才转正社员。
: 所以有人说正社员再做什么听听就好，日本人都在排队转正社，
: 我的部门再怎么样才能出众也都要干一年契约再看表现。
: 当然也一定有公司是直接正社员录取的，或是怎么样都不会让你转正社的。
我太太公司也是日商不过上班地点在台北，总部在日本。
大概半年可以为正社员，不过这半年做不好就直接掰掰了。
但是就算是正社员，表现不好还是会被资遣。
每年都会有考绩，假如这一年考绩为b，隔一年完全没有升迁的机会。
下属也会给上司评价，所以上司达不到业绩或被投诉，经调查后，
会被调职或降职，感觉比台湾更现实、实际。