欸欸
好奇问一下各位
有些职位即使找有经验的
可是进去是不是几乎也都重新学啊?
例如：系统不懂、制度不同、流程全都不同
之前朋友去某上市柜公司
有三年经验
可是发现进去也都重新学
只是多别人一张入门的门票
不能否认有工作经验可能上手的更快
或是有些甚至厉害到无缝接轨
一换工作没多久就熟悉
不过整体来说
换工作重新开始 跟有工作经验
大多都是要重头学吗?
作者:
natsugo (无銭优雅)
2019-09-02 16:24:00磨合先
作者: Hey2010 2019-09-02 16:41:00
是
作者:
RicohG8 (I G8 U)
2019-09-02 17:25:00同楼上 我就静静看这种人装B 看他到底多强
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-02 17:40:00同楼上上，以前还听过新人这样讲，前辈直接回他:那你回去原公司做啊，来这干嘛？
新人讲了又怎样？不要理不就好了？说者无意听者有心都说是新人了、教不就好了
作者:
wngub (想飞)
2019-09-02 18:13:00我觉得提以前公司的作法有时候是一种互相交流，没必要这样呛...
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-02 18:43:00那新人是批评啊…他从大公司跳来小公司，很多项目都要自己做，他说以前他只要做那些就好。
前公司怎么做怎么样本来就不适合在人家教你的时候拿出来讲。讲了无形中表示人家教你的时候，你根本都没在听
我的经验是，刚出社会头三年换工作衔接的很好，因为公司规模不大，但是等到经验五到十年之后。转换工作磨合期反而长，因为自己过去的经验新公司不喜欢，要调整自己。
作者:
genebaba (L'Arc~en~Ciel最高!)
2019-09-03 00:07:00跟楼上同感，第1份工作到第2份时还好，第2份待了5年多现在换第3份整个很不适应，好想放弃会前公司～唉...
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-09-03 00:11:00我也觉得能分享不同公司优点改善现公司作法，才是有经验的人的价值，因为这样改善作法，作业速度比原来快很多也较轻松
作者:
Wax7177 (厌世症)
2019-09-03 10:46:00先学了一部分上手 再换自己的习惯做
作者: DylanHsu (爆肝工程师) 2019-09-03 19:05:00
我待过美商的教育是希望员工多表达，能有更好的意见提出来我反而能接受，除非他的方法更烂又执意要做我才反感