小妹我是一个入职场丛林一年的小白兔
在今年大约二月的时候，有两个新同事加入我们的工作团队：A男很活泼，跟大家处得很
好，而B女是国内顶尖大学的硕士生，论文还没写完就先进来做
刚开始大家也处的很好，虽然我的年纪比新进的同事还要小很多，但是身为“前辈”，我
也尽量在工作上帮忙他们
不过B女可能是因为学历的关系，尽管能力没有比其他人还出众，老板还是决定让来不到
三个月的她升主管职。当然同事间虽然觉得不合理，但还是得接受，搞不好她的确有能力
只是我们感觉不出来
但是难过的在后面
她开始不断把不服他的人弄掉（她甚至不想说服不服从的人，就是弄掉），A男还这样被
弄到离职，甚至连我都遭殃...她不断在老板面前讲我的坏话，说我工作的产出没有效率，
但事实上我都固定有成果呈上去，要不然就是跟外面的人到处说我的不是，企图把别人逼
走
听外面的合作伙伴说，她很自以为是，而且只跟对她有利的人交流，其他人一律被讲的一
文不值
她同时也蛮会抢功劳的，会丢东西让我们去做，有好成果了再跟老板说是她的主意，而且
老板很宠她，同样一件事情别人做错就骂，她做错就说她没有经验要大家多帮忙她
我有想过要离职，但是除了她之外的其他同事跟工作内容我都很喜欢...偏偏我们的工作必
须对到事情，这让我好烦恼...
大家又是怎么跟这样类型的同事相处呢？
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2018-09-18 22:25:00
搞不好老板是她后台
其实我觉得还好耶，妳很喜欢工作，可以继续做，其他时间保持公事公办就好！
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2018-09-18 22:41:00你就好好工作，累积实力，让老板直接看见你，目前看起来她也还不致于让你难做事，只是爱碎嘴这种人到处都是，就是自己注意规则，一切照规矩来
作者: sschen 2018-09-18 22:57:00
薪水是每天工作(演戏)的遮羞费，辛苦了
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-18 23:03:00
真的不想走就公事公办,对她就用mail来往来留纪录
作者:
chey (Waitingfor)
2018-09-18 23:29:00这种十之八九是有关系的吧.....
作者:
khwz (Rainyn 雨林)
2018-09-19 00:03:00如果你的老板还算明理的话，就用工作实力累积自己面对到这样的人，如果发生争吵，在同一平面对谈是不会有双赢（输赢）的只有把眼界、观点、论点拉高才能让事情更顺畅。所以，累积实力吧
坦白说，这种人几乎每个工作场合都有，我觉得你可以再观察看看，能学多少尽量学，不然满可惜的
直接离职吧 感觉她背景很硬在这种人治的公司 要嘛马屁拍好 要嘛走人上层都任凭她搞掉别人了 也别想用工作能力出头说不定反而会招忌 装笨、听话、拍马屁 或许可以不用离职
作者:
Mr0829 (不爱了也是一种爱)
2018-09-19 01:49:00一个三个月升主管，你哪来对老板有信心？快逃喔
作者:
r50693 (鸡排就是要大块一点)
2018-09-19 01:51:00贱人要嘛弄死他要嘛自己走人
作者: lulahua 2018-09-19 02:20:00
如果喜欢这份工作就不用为了她而离职，况且去哪都有这种人
谢谢大家的回应，我可能忘记补充说明，她当主管到现在我还是没有感受到她的能力...但是可以确定她不是老板的女儿就是了XD
作者:
tina3 (超巨大蚯蚓)
2018-09-19 08:07:00这么牛逼九成职场潜规则了吧，早点走吧
作者:
LLika 2018-09-19 08:22:00干女儿r
作者:
wilie (锅子)
2018-09-19 08:35:00之前遇到几乎一样的空降主管，年纪是中年大叔。因为有交的东西都被说没交，有改的东西都被说没改，后来就每天日报都写清楚每个东西的步骤完成度和主管回应，时间也有纪录。持续一段时间后那主管私信我（非常难得，因为他骂别人都是cc老板），说我这样是呈堂证供吗？虽然以上做了这些，但是我最还是被弄走了XD
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-09-19 09:43:00别傻了，新人来3个月当一堆老人的主管，你真以为只是靠优秀就可以的吗？ 很多人说换位思考。 你是老板，你升一个人当主管的理由会是什么？ 不管那是啥，代入3个月的新人，你觉得没有点非常特别的理由，有可能吗？ 你遇过的事我也遇过，结果我终于弄明白时，才知道是老板的小三。 XDDDD
作者:
shanlin (charléne)
2018-09-19 09:50:00三个月就升主管很难说只是因为优秀
作者: e123516546 (思辨人) 2018-09-19 10:36:00
sugar daughter？无限遐想
作者: owo99 (洋洋) 2018-09-19 10:52:00
持续做事，工作量写好定期回报，自己经手过的事项都可以整理起来发给老板，久了就知道谁是真的有在干事
作者: q438241zy 2018-09-19 11:29:00
3个月主管？我怎么没这待遇。李组长眉头一皱发现案件不单纯。
作者: Saviolatoh (吉他手  ) 2018-09-19 11:36:00
我遇过类似的，撑了一年多，一找到其他工作就块陶了。后来听还在那公司的前同事说，我一走马上背了一堆根本不是我经手专案的锅。
作者: Zymaser (新人生 @@) 2018-09-19 13:58:00
从来没听过周遭有三个月当主管职的....你们是做啥产业??
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2018-09-19 18:11:00你们老板一定很喜欢员工学历好&一副很崇拜他的人，你仔细想想这女的是不是都符合条件如果她不是老板亲戚或小三的话，87%是我说的那样你如果学历没她好，要嘛得抱她大腿让她觉得你是她的菜，要嘛想办法找其他靠山或者调离该部门，不然情况不太可能改善对老板来说事情有人做就好，他才不会管究竟是谁完成的这女的就是精致的利己主义者，除非你背景比她高大上或者对她有用，否则她不可能对你多好
作者:
sceace (不必为我悬念 我在山里)
2018-09-19 18:54:00我有碰过，有种老板最看重学历，只要学历高就认为对方有能力，不管做了什么错事都会挺对方，如果学历不高就算做再久工作再上手也只得到傻傻的按照前人的方式做事不懂思考的评价，她不是进来3个月就被提升到主管，而是老板本来就是找她来当主管，前3个月是让她适应学习，这种除非她出了很大的包，否则很难颠覆老板心中的印象
说句实话这少年得志大不幸阿 还没毕业就当主管刚好又遇到一个会宠的老板 去其他地方迟早被电
作者:
saikino (saikino)
2018-09-19 21:35:00这种老板不必跟了
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2018-09-19 23:09:00说不订人家真的很"能干"阿，怎么这样说
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-20 08:21:00比她更心机就好
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2018-09-20 16:53:00就老板认识的 好好巴结囉...
作者:
uglily (丑丽丽)
2018-09-20 17:56:00这确定不是皇亲国戚？
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2018-09-20 20:36:00sceace大正解，如果原po是个有理想有追求的人，还是找机会跳槽吧