根本不用怕~自己盘点不清楚 是资方要提出证据来证明~少掉的东西是你们弄丢的!
要怎么找证据是他们的事!举证之所在 败诉之所在!
你根本不用理会,资方会狂寄存证信函这种没屁用的东西
目的是吓唬你们,要你们撤诉而已,看到狂寄 就知道他心虚的要死,
要是我~早就笑出来!
劳资调节失败 本来就是上民事法庭求偿,劳工胜诉的机率接近百分之百,
因为你们实际有加班,高薪低报也是事实,打卡那些都是证据,
资遣费该怎么给是劳基法规定,不是老板乱算就可以!
将公司名称报出来,不用怕公司告你毁谤,因为你只是陈述事实!
之前有个公司也是不给我资遣费,经过调解后 人资经理乖得跟狗一样,一毛钱不敢欠,
那个人资还台大的,当初很呛!结果这件事过后 就被砍掉了!
那时我还把公司名放在版上,隔一周该公司老总打电话跟我求情,
我才将文章删掉(应该在其他地方还找的到文章尸体)
我只能说:法律是保护懂法的人!