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2018-09-18 15:17 联合报 记者吴政修╱即时报导
台南市政府劳工局劳动检查中心今年1至6月，检查2261次，违法的有387件，其中最常见
的前3名是未覈实记载出勤纪录占21%，延长工作时间未依规定加给工资10%，延长工时超
过法定标准9%。
劳工局表示，检查首要看的是出勤纪录及工资清册，发现有员工下班了却留在公司等小孩
子放学时间载小孩，还有的是聊八卦，导致超时。
劳工局说，检查人员发现超时，向老板问“有没有发加班费”，老板回没收冷气费就很好
了，还要加班费？劳工局人员表示，这属于异常管理，应记载私有行为。
另，上半年劳动检查，除上述违法前3名外，还有未置备工资清册、未依规定给予例假日
，都处2万元以上至100万以下，行业以批发业、零售业、制造业等为最大宗。
劳工局长王鑫基表示，出勤纪录未覈实记载、未给加班费，及超时等违法情事，均影响劳
工权益与身体健康甚，呼吁事业主一定要重视，不能疏忽。