有辞职的念头大概有3个月之久，想要辞职的原因如下：
1. 组织变迁/升迁与成长性
本来应征时是A职位（类似风控），后来该专案因各种原因经营不善，所以在我入职ㄧ年
左右该专案全部收掉，在主管力求自保后，全部门改成B职位(类似咨询客服）。本来的职
涯本来想当跳板用，来跳往与本来更想要的职位，现在差异又更远了。公司基本上不太有
升迁机会，因为把一份好专案用起来才是我们目前唯一得挑战，这个状态至少会持续3-5
年，而升迁管道也不透明，撑过3-5年会怎么样，也没有人知道。
2. 部门气氛
主管在这份工作前是金融业的高层经理，因遭遇公司财务危机而被中年裁员，常常活在过
往的光荣里面，对于现况非常安逸，只求生存就好，没有太明显的竞争意识。
本来在A职位时我们同样有技术部门跟我们一同共事，IT部门主管有担当行事果练，在专
案A收掉后，整个部门扶摇直上，接下总公司技术部门工作，相较于我们降级并贬出原办
公室，完全是两样情。
主管不喜欢人才，本来勇于发表意见的同事都被主管黑，有几位另寻出路离开了我们公司
。主管喜欢听他的话的人，若有希望部门更好的意见被提出，听到主管耳里都有挑衅的意
思，有可能
被在心中记下一笔。导致办公室乌烟瘴气，大家都不敢讲真话。
3. 志趣不符
本来想做的是金融研究员的工作，但无奈一开始是一张白纸，所以才来此部门学习，实在
也挺感谢当初主管给的机会。
我在这遇到许多金融业的前辈，在本来A工作中能学到30%与金融研究员重叠部分的知识，
还有约20%跟同事主管们讨教与互相学习(有VBA、交易、市场资讯等等)，现在的工作B相
关度是0%，与同事能学的也已经接近为0。在这期间我考过了高业与考高了多益等证照，
也有了一年多的投资经验，绩效不算差，每个月可以平均有约2-3万的额外收入。
4. 时间不足
现在报考了12月的国际考试，是跟财务有关的国际执照，内容大概承包了5成以往学过的,
但也有5成要重新学习，下班后会跟朋友一起去读书，但觉得现在时间很仓促，硬是要压
时间给考试是拉得出来，但是这样要在额外找工作变的非常不容易，加上现在的B职位会
承担很多负面情绪(类似咨询客服)，想说辞职空窗了，可以好好为自己下份工作做准备,
也可以好好的加快考试准备进度。换工作对我来说不只是投履历，因为要从风控转为研究
，我需要写研究报告与交易策略书(目前已进行部分)来证明自己有胜任该工作的能力，所
以也要花些时间好好准备。
而不敢离职的原因如下:
1. 求职顺不顺遂?
我担心人资看到待业中的履历会不喜欢，也会比较难谈高薪水。加上我想要的职缺僧多粥
少，我不敢保证我的待业期会有多长，加上我的背景也没有非常雄厚，所以为此感到非常
害怕。但我尝试着边工作边找工作，常被职场的负面因素所影响，导致进度异常缓慢，所
以目前陷入两难的状况。金钱状况对我影响因素其实比较小，有存款，也有投资收入。
谢谢大家看完这个长问题，想说写的清楚点比较便于分析，小妹先谢谢大家为我职涯点个
灯^_^