※ 引述《notepad67 (145×154÷DB7)》之铭言：
: → demoiselle: 已提出休假申请但未被核准，也算是无故旷职吗?有争议 06/12 16:31
: 争议什么？
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: 谁跟你说特休一定可以休？
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这个部分目前是学说争议，可以参考此文
http://www.lex.idv.tw/?p=6088
有认为雇主在无正当理由情况下，不得拒绝劳工特休假的见解
→(特休假为形成权)
也有认为劳工要修特别假需经过雇主规定之程序请求经过核准才能休
→(特休假为请求权)
修正一下，此见解依据的劳动基准法施行细则第24条第二款及第三款
已于106年6月16号删除，故此见解现应以不成立。
不同法院的判决见解两者都有，所以实务上得看个人的状况；不过依
照原PO的情况，已经按照事业单位规定提出申请，雇主也没有拒绝申
请，更没有提出理由，要以此做旷职论，未来在诉讼上应该也很难站
得住脚。