说到职训
近两年
个人曾在北部的职训场
参与过水电职训课
一直有疑问
为啥水电的职训课程
没教实务的例如
马桶，洗手台，浴缸，日光灯座安装
只是教术科考试，一直要你练习
而且有些设备器具业界早就不用
例如攻牙，还在教手动，
业界不是都用自动吗？
班上从事水电同学说现在是用自动
个人也好奇
这些现象，劳动力发展署的长官同仁
都不知道吗？
求解？
P.S
1,当初班上有老师表示
跟劳动力发展署开会时曾经建议
实务课程比例要增加
但是长官听了似乎不高兴
老师也就不便再谈
2,结训后班上从事水电的不到一半
几乎都是原本从事水电的来考证照
有家里从事水电行的同学表示
马桶洗手台安装他早就会
只是要来考证照没教他没差
但是我们这些想学技术的很吃亏
时间被浪费
3,就业辅导几乎是放给你自己找
没有媒合，只是一个形式
当初班上有同学在该职训场
上过数位电子的职训课
如果我没记错
据该位同学表示
他们班的就业媒合
职训场人员跟他们说
厂商来到职训场，看到门没开就走了
所以没办
我是觉得这理由很瞎
4,结训后的就业比率统计
如果你有找到工作但不是从事水电
照样列入就业
5,某次赶上课搭出租车，司机大哥
说他在该职训场上了四个班，
现在在开出租车XD
司机大哥知道我上水电
只委婉的告诉我要有人带入行会比较好
没有特别说原因
不过据我了解
有些水电师傅会留一手
不会教技术
找学徒只是要来打杂
变成想学要碰运气遇到好人
事后我猜想司机大哥所说的话
应该是不希望遇到这种留一手的
去那里浪费时间
以上，
只是个人经验
供有意职训水电的朋友当参考
当初职训前，曾经上网查过资料
但是细部分享很少
希望版上有职训过的前辈能经验分享
让后面的人能参考，甚至少走冤枉路
谢谢

这个 职训有太多八挂了 跟就业率没啥关系 这是一个合法聘请自己圈子去领钱的缺...劳工有没有学到跟就业无关劳动局就是一堆小金库跟人脉 在玩劳检 职训那些圈圈

楼上专业

学徒一开始都打杂,大部分师傅都会留好几手.要有熟人带.