※ 引述《a6000200 (aa)》之铭言：
: 问题1
: 如果面试官问你还有什么问题
: 如果想不出问题应该问什么比较好？
只回答第一个问题，然后我要骂你真的都不爬文跟google。以下文章"全都不是"我写的:
本版1:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510233851.A.EED.html
节录标题:
一、“请问这个职缺是怎么产生的？”
二、“您喜欢这家公司吗？为什么？”
三、“就我的理解，公司目前在业界的情况、主要竞争对手，我的理解是不是正确的？”
四、“您认为公司在业界中，最大的竞争优势是什么？”
五、“您认为这个职缺需要的核心能力是什么？希望具备什么特质？”
六、“如果我最后没能进入贵公司，最大的因素是？您认为我哪方面需要再加强？”
本版2:
1.您觉得贵公司有哪些项目可以吸引求职者前来?
2.为什么我要选贵公司?
3.相较于同业，贵公司能带给我什么?
4.您觉得您是一个好主管吗?怎么说?
5.您对于公司工作内容及福利制度满意吗?
网络:
http://www.lynncareers.com/2017/07/askquestions.html
节录标题:
A. 基础讯息
1. 这个角色实际的每日职责？
2. 这个角色身处的团队组成是如何？报告炼(Report Line)为何？
3. 公司3年后，期望达到的目标是什么呢？
4. 对这此职缺角色的阶段性目标、期望是什么呢？
5. 这个角色的有晋升是怎么样的？
B. 面试官个人体验
1. 您之前的背景是什么呢？
2. 为什么会喜欢/选择在这间公司工作呢？
3. 目前组织面临的挑战与机会是什么呢？
C. 补充讯息
1. 个人表现是如何评估？
2. 公司的直接竞争对手像是哪些呢？
3. 这个职缺开放的原因为何呢？