前阵子因劳资纠纷而上来询问相关问题，
非常感谢各位的回复，
想说上来说说目前的状况，
后来跟前公司多次沟通之后，
他们说要回去办理离职手续才会给付薪资，
说会请负责的承办人员联络相关事宜，
要我等通知回去办手续，
但好几天没消息，然后又向前公司询问，
又等了一段时间才回复说，
要再一周才有时间处理相关手续的事，
一等再等老实说感觉真的很差，
于是一气之下跑了一趟劳工局，
在劳工局承办人员的建议下填了调解申请书，
接下来就等来函通知调解时间了。
另外，前同事说
老板有权以未交接及未办离职手续为由，
可以扣住薪资暂时不给，待办完手续才发，
我知道不发薪资就是违法，
但关于未交接或未办手续是否违法这部分我有点不了解，
麻烦前辈们帮忙解答，谢谢~
※ 引述《cola12060219 (cola)》之铭言：
: 各位前辈好，
: 最近提了离职，但对公司给的答复有些疑问，
: 想到版上来问问各位这样的状况该如何处理较为妥当。
: 提离职时仍在两个月试用期内，
: 未满三个月离职不需提前告知，
: 因老板不常进公司，也没老板的联络方式，
: 故以讯息与主管沟通，沟通后主管同意，
: 说会通知老板，也答应之后可不再进公司，
: 几天后老板却说未尽到告知义务，上个月的薪资全部不予给付，
: 想请问如果是这种状况该怎么处理?
: 离职没有提前告知这样可以吗?
: 公司扣一整个月的薪水这样合理吗?
: 烦请各位前辈帮忙解答，晚点自D文章~谢谢