事情是这样的
想要在年前离职
不过目前工作都是固定排休
没有国定假日或是特休可以使用
特休年底结算时才会一并换钱给你
想知道这种型态的工作跟法律规定
离职是否会拿到特休的钱？
因为都是固定排班
所以特休一定是休不到的
谢谢
作者:
bmthu (Dio)
2018-01-21 12:32:00要给,不给你可以去检举
作者: minionsll 2018-01-21 12:50:00
楼上建议可行
作者:
bearKQG (小雄)
2018-01-21 13:10:00会唷
作者:
powyo (光子郎)
2018-01-21 13:12:00会给 我有拿到 1天就是1天日薪
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2018-01-21 14:29:00如果特休平常都不能请, 很难想像离职会算给你钱
楼上的，不给休是私底下！台面上还是会给钱的...不然你就告他啊！
作者: jojaj712 (Auburn) 2018-01-21 17:47:00
提离职后直接问主管或人事，问他们要选换钱给你让你交接久一点还是直接让你休
作者: ddos (ddos) 2018-01-21 18:44:00
讨啊，一天140x8耶，跟钱有关的不用客气的
作者:
q840813 (R育)
2018-01-21 20:56:00做过3份工作2个当没事不给钱 一个让我在离职前几天特休休完
会在离职前把特休用掉，休不完就是换算成钱你的最后才全部算成钱给，虽然要离职，在职其间有多少国定假日公司还是必须给吧
作者:
iam20 (高高XD)
2018-01-22 11:51:00必须给唷!不用怕问人资，这本来就规定要给的，都有领到!!!
作者:
b750117 (猪皮)
2018-01-22 22:07:00同意五楼